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NEW '능동성'은 사람을 지치게 한다 능동적인 업무 태도는 분명 바람직하다. 그러나 눈에 보이지 않는 인지적 비용도 발생한다. 인사조직 디지털 2025. 6. 12.
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매거진 여성이 일터에서 성공하는 방법 여성이 성공에 필요한 경험 자본을 얻을 수 있는 일련의 전략과 실천 방안 자기계발 매거진 2025. 3-4월호
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매거진 ‘매터링’의 힘 사람들은 직장에서 자신이 중요하다는 것을 알 때 더욱 잘해낼 수 있다. 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
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NEW 긍정적 피드백도 ‘타이밍’이 중요하다 피드백에도 때가 있다. 긍정적인 피드백은 프로젝트 초기, 부정적인 피드백은 중반에 더 효과적이다. 인사조직 디지털 2025. 6. 11.
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NEW 무역 전쟁에 휘둘리지 마세요 미국과 중국은 정말로 무역 전쟁을 치루고 있을까? 전략 디지털 2025. 6. 10.
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매거진 이사회 다양성 목표를 포기해야 할까? 마고는 ‘안티 워크’ 주주에게 어떻게 대응해야 할까? 운영관리 & 인사조직 매거진 2025. 5-6월호
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매거진 e.l.f. 뷰티 CEO가 성장 중에도 스타트업 문화를 지킨 비결 회사 전반에서 매일 개인적 또는 집단적으로 개선 방안을 솔직하고 생산적으로 논의한다. 혁신 & 인사조직 매거진 2025. 1-2월호
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2025년 5-6월호
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