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포스트 코로나 시대 CEO들의 최대 관심사는?
아타 타르키(Atta Tarki),아디 이그내이셔스(Adi Ignatius),허버트 졸리(Hubert Joly) 외
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공감을 하면서 직원들을 이끈다면 직원들의 삶에 특별한 감동을 주고 공유가치를 창출하며, 1xbet games를 극복하고 나면 전보다 훨씬 강력한 기업으로 성장해 있을 것입니다.
버라이즌 CEO가 말하는 재택근무 시대 | 전략 | 디지털
화상회의 끊기지 않게 1xbet games 간단하고 확실한 팁도 있다
전략
디지털
2020. 4. 22.
베스트1xbet online 회장의 인간 중심 리더십
1xbet games일수록 ‘사람’이 최우선이다. 직원과 고객을 최우선으로 여긴 리더가 결국 웃게 될 것이다.
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디지털
2020. 4. 16.
위기라고 직원부터 해고하면 안된다 | 인사조직 |
코로나 1xbet games가 심각하지만 함부로 해고를 거론하지 말자. 해고 말고도 비용을 절감하는 대안이 많다.
인사조직
디지털
2020. 4. 2.
효과적인 커뮤니케이션 노하우
사비나 나와즈(Sabina Nawaz),조엘 슈월츠버그(Joel Schwartzberg),프란체스카 지노(Francesca Gino)
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남의 시선을 신경 쓰지 말고 있는 그대로 보여주면, 내 기분도 좋고 목표를 달성할 가능성 높아질 수 있을 것 입니다.
인터뷰, 눈치1xbet 최종배당는
투자자나 채용 면접관을 만날 때는 스스로에게 솔직한 편이 낫다는 연구결과가 나왔다
자기계발
디지털
2020. 5. 19.
임원1xbet 알리타에서 까다로운 질문에 대처하는법 |
몇시간씩 사전 준비를 했는데도 예상치 못한 질문에 당황하게 될 때가 있다. 그럴 때 버벅거리지 말고 이렇게 하자.
자기계발
디지털
2020. 4. 24.
PPT에서 차트 효과 극대화하는 7가지 비법 | 자기계발 |
예쁜 차트도 좋지만 눈에 잘 보이는 차트가 더 좋다
자기계발
디지털
2020. 4. 13.
팬데믹 기간 사람 중심으로 생각하기
토니 슈워츠(Tony Schwartz ),허버트 졸리(Hubert Joly),테드 월드론(Ted Waldron) 외
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고객 중심적 사고로 고객 니즈에 집중하면 1xbet games가 끝난 뒤에도 고객과 더욱 강한 유대감을 형상할 수 있을 겁니다. 어려울수록 위에서 정리한 HEART, 마음을 보여주면 호의를 베푸는 고객 관계를 구축할 뿐 아니라 그 관계를 영원히 지속할 수 있을 것입니다.
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2020. 4. 16.
힘들고 두려운 위기 1xbet 부계정, 멘탈 붕괴 막는 법 |
‘생존 모드’의 두뇌를 잠시 꺼두고, ‘어른의 자아’를 찾아라
자기계발
디지털
2020. 4. 21.
고객을 안심시키는 ‘HEART’ 마케팅 | 마케팅 | 디지털
코로나 1xbet games로 기업이 흔들린다는 인상을 줘서는 안 된다. ‘HEART’를 다해 능동적으로 대처하는 모습을 보이자.
마케팅
디지털
2020. 4. 20.
직장생활백서
사비나 나와즈(Sabina Nawaz),루치카 툴샨(Ruchika Tulshyan),제인 로젠츠바이크(Jane Rosenzweig)
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긍정적인 태도는 마음을 차분하게 만들어서 분석적으로 사고하고 이성을 유지할 수 있도록 합니다.
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디지털
2020. 4. 24.
외국인에게 내이름을 정확히 알리려면
당당하게 말하자. 내 이름은 킴쌤쑨이 아니라 '김삼순'이라고.
자기계발
디지털
2020. 4. 27.
1xbet 후기을 강조하는 비즈니스 글쓰기 |
1xbet games하는 데 단어 하나하나에 일희일비할 필요 없다. 마감이 임박했다면 요 세가지 팁만 체크해보자
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2020. 5. 7.
1xbet games 안의 성장 기회
청이 린(Chengyi Lin),에디 윤(Eddie Yoon),김위찬(W. Chan Kim) 외
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운영관리
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2020. 4. 23.
불경기로 꺾인 1xbet 법칙 흐름 띄우는
공격적인 매출 목표와 엄격한 비용 관리로 코로나 1xbet games로 꺾인 현금흐름을 되찾자.
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2020. 5. 6.
경기 변동이 두렵다? 블루오션이 답이다
코로나 같은 1xbet games 상황에서 꼭 필요한 게 블루오션 전략이다
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디지털
2020. 4. 28.
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