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할리우드의 1xbet france 혁신이 주는 교훈
1xbet france 기술을 앞세운 넷플릭스, 아마존 등의 위협에 지난 100년간 강력한 영향력을 발휘하던 할리우드 메이저 스튜디오들은 어떻게 대응했을까.
혁신 & 전략
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2022. 1. 17.
비대면 시대 경청하는 법
잘 듣는 리더가 되는 것이 전보다 중요해지고 어려워졌다. 일을 쉽게 그만두는 사람들이 늘어 이직률이 높아졌고, 원격 근무도 늘었기 때문이다. 리더는 직원들과 비대면 소통을 하면서도 이직률을 낮춰야 하는 난제에 직면해 있다.
리더십
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2022. 1. 14.
창업자는 언제 CEO 자리에서 내려와야할까
창업자가 회사를 이끄는 경우 IPO에서 10% 정도 더 높은 기업가치를 인정받지마 그 효과는 오래 가지 않는다. 즉, 창업자 CEO의 유통기한이 존재한다고 할 수 있다.
혁신
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2022. 1. 13.
MBA학위의 경쟁력이 갈수록 떨어지는 이유
1xbet france 시대를 맞아 기업 경영의 패러다임이 변하고 있지만 MBA 프로그램은 여전히 과거 제조업 시대를 기반으로 설계돼 있다.
전략 & 자기계발
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2022. 1. 12.
러시(Lush)가 연결감 마케팅을 활용하는 법
러쉬(Lush)가 자사의 제품에 만든 이의 이름과 사진을 함께 인쇄하는 이유는 무엇일까.
마케팅
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2022. 1. 11.
Airbnb가 지역사회에 미치는 영향
Airbnb가 단기 임대 방식을 통해 임대료 인상과 부동산 가격 상승을 야기한다는 것은 잘 알려진 사실이다. 하1xbet france 그렇다고 단기 임대 방식을 규제하는 것이 정답일까?
운영관리 & 전략
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2022. 1. 10.
PE(Private Equity) 시장에서 파트너십 구축법
코로나19에도 사모펀드 시장은 빠른 회복세를 보였다. 하1xbet france 투자 과정에서 여전히 간과되는 부분이 '경영진 실사(management due dilligence)'다. 경영진 실사를 위한 프타너십 구축법에 대해 알아보자.
재무회계
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2022. 1. 7.
[인터뷰] 인드라 누이가 전하는 ‘목적의 힘’
펩시코(PepsiCo) 전 CEO이자 회장인 인드라 누이가 포천 500대 기업의 몇 안 되는 여성 CEO 중 한 명으로 자신이 경험한 전략, 승리, 실패를 이끄는 “목적의 힘(power of purpose)”, 그리고 진정으로 포용적인 일터를 만들기 위해 리더십이 얼마나 중요한지를 설명한다.
리더십
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2022. 1. 6.
환자 경험 개선을 위한 5가지 원칙
환자도 소비자다. 하1xbet france 지금까지 의료분야는 고객경험 개선에 대한 노력을 소홀히 했다. 환자 경험 개선을 위한 5가지 원칙을 소개한다.
혁신 & 전략
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2022. 1. 5.
AI를 활용한 의사결정 프레임워크
AI 알고리즘을 활용한 미세 의사결정 프로세스는 인간의 개입 정도에 따라 크게 4가지로 나뉜다.
데이터 사이언스
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2022. 1. 4.
경영에 대한 5가지 잘못된 믿음들
우리가 경영학 시간에 배운 지식들 중 상당수는 정답이 아니다. 기업 경영과 관련한 5가지 잘못된 믿음을들 살펴보자.
전략
1xbet france
2022. 1. 3.
의사결정시 영향력을 극대화할 수 있는 전략들
의사결정의 특정 상황에 맞게 전략을 활용하는 방법을 알아보자
인사조직
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2021. 12. 31.
개방형 전략(Open strategy) 가이드
조직 외부의 자원과 지식을 활용하는 개방형 전략 활용 방법을 살펴보자.
전략
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2021. 12. 30.
인생을 건 선택에서 편견에 빠지지 않는 법
대퇴사 시대를 맞아 많은 사람들이 인생을 건 결정을 하고 있다. 이때 어떻게 하면 편견을 최소화하고 합리적은 의사결정을 할 수 있을지 알아보자.
자기계발 & 전략
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2021. 12. 29.
학습이 일상의 루틴이 되게하는 법
많은 사람이 점점 더 빈번하고 유연하게 직업과 역할을 바꾸고 경력을 전환하는, 오늘날의 소위 ‘구불구불한’ 커리어 세계에서 탈학습(unlearn), 학습(learn), 재학습(relearn) 능력은 장기적인 성공을 위해 필수적으로 갖춰야 할 요소다.
자기계발 & 전략
1xbet france
2021. 12. 28.
체계적 관리 시스템이 M&A 성과 가른다
1xbet france 관리 관행이 체계적인 기업은 그렇지 않은 기업보다 M&A 성과가 좋았다.
운영관리 & 전략
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2021. 12. 24.
왜 기업인들은 사회적 문제에 침묵할까
마이클 포터 교수가 미국 기업인들이 사회적으로 중요한 의제에 침묵하는 원인을 분석하고 행동을 촉구한다.
전략
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2021. 12. 23.
고객을 윤리적으로 조종하는 법
넛지(nudge)를 올바르게 재설계하는 방법을 살펴보자
마케팅
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2021. 12. 22.
페이스북의 리브랜딩은 실패다
페이스북의 리브랜딩은 지킬 수 없는 약속을 하고 있는 것처럼 보인다. 정말로 변화를 만들고 있다는 것을 보여줄 때까지 메타는 이름만 다를 뿐 옛날의 페이스북과 똑같을 것이기 때문이다.
마케팅
1xbet france
2021. 12. 21.
의미있는 ‘기업목적(Corporate Purpose)’ 만들기
목적이 이끄는 기업'이라는 개념을 이해하기는 쉽1xbet france, 현실로 구현하기는 매우 어렵다. 적합한 목적을 찾는 것부터가 쉽지 않기 때문이다.
지속가능성
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2021. 12. 17.
‘가족’같은 회사의 위험성
가족같은 문화를 강조하는 회사들이 늘고 있1xbet france 가족같은 관계가 생산성에 긍정적 영향을 미치는 것은 아니다.
인사조직
1xbet france
2021. 12. 16.
화상회의, 카메라를 켜야할까?
화상회의 시 카메라를 키는 것이 참여도와 발언 빈도를 높인다고 알려져 있1xbet france 연구결과 카메라를 강제로 키게하는 것이 참여자들의 피로도를 높여 회의에 집중하지 못하게 하는 것으로 밝혀졌다.
인사조직 & 전략
1xbet france
2021. 12. 14.
리더들이여, 영웅이 되려고 노력하지 마라
리더는 천성적으로 최고의 지성을 타고난 영웅이어야 한다는 생각이 과거의 통념이었다면 현대형 리더는 영웅형 리더보다는 인간형 리더에 가까워야 한다.
리더십
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2021. 12. 13.
전화통화를 망설이지 않는 팀이 성과가 좋다
고성과 팀의 필수요소는 자율성, 역량, 관계성이다. 이 중에서 관계성은 코로나19로 인한 사회적 거리두기로 많은 타격을 받았다. 하1xbet france 일부 조직은 비대면 근무 상황에서도 높은 수준의 관계성을 유지했다.
전략 & 인사조직
1xbet france
2021. 12. 10.
협상에서 잘 양보하는 법
협상에서는 결국 상호 양보를 통해 합의점을 도출하는 것이 중요하다. 하1xbet france 양보에도 기술이 있다.
전략
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2021. 12. 9.
소셜미디어 문제 어떻게 풀어야 할까
소셜미디어는 사람들을 연결하는 전략을 쓰고 있고, 이를 통해 엄청난 가치를 창출했다. 하1xbet france 이 전략이 오늘날 많은 문제를 야기하고 있다.
전략
1xbet france
2021. 12. 7.
목적과 공동체 의식이 중요한 이유
코로나19 이후 미국에서 직원들이 회사를 그만두는 '대량 사직' 현상이 일어나고 있다. 하1xbet france 몇몇 기업들은 예외다. 직원들이 회사를 그만두지 않게 하는 이 회사들의 비법은 무엇일까.
인사조직
1xbet france
2021. 12. 6.
모든 직원을 다 붙잡아 둬야 하는 것은 아니다
소극적 체류자들은 나가게 두고, "적극적 체류자"들이 머무르며 기량을 펼치고 싶은 일터를 만드는 데 집중해야 하는 것이죠
인사조직
1xbet france
2021. 12. 3.
혁신, 어디서부터 시작해야할까?
혁신 역량을 구축해야 하1xbet france 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 스스로에게 다음의 5가지 질문을 던져보자.
혁신 & 전략
1xbet france
2021. 12. 2.
탄소, 기업의 가장 큰 재정 부담이 되다
아직까지 기업들이 탄소 비용을 인식하지 않고 있1xbet france 앞으로는 총 경제적 영향을 바탕으로 가능한 자본 프로젝트들을 평가함으로써 어떤 탄소배출을 피해야 할지 결정해야 한다.
지속가능성
1xbet france
2021. 11. 30.
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