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디지털
요즘 같은 때 악수하자는 손 피하는 법 | 1xbet 최종배당계발
무례해 보여도 나의 위생부터 챙겨야 하지 않겠는가?
자기계발
디지털
2020. 3. 18.
직원들 의견 무시해 망한 ‘이 기업’ | 인사1xbet
직원들끼리는 다 아는 사실, 경영진만 모른다면? 잘 날던 비행기도 추락한다
인사조직
디지털
2020. 3. 17.
전사 재택근무, 불가능할까?
아니다. 반드시 사무실에 출근해서 해야1xbet.com 제거 일은 극히 드물다.
인사조직
디지털
2020. 3. 16.
잭 웰치는 ‘이것’ 때문에 성공했다
그의 GE 시절은 화려했다. 글로벌 CEO의 롤모델 잭 회장을 그리며.
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디지털
2020. 3. 13.
리모트워크를 잘 활용하는 리더의 특징 | 인사조직 | 디지털
눈에서 멀어진다고 마음에서도 멀어져서는 안된다
인사조직
디지털
2020. 3. 12.
1xbet 알리타19 이후 경기회복
V자형? U자형? 최악의 시나리오를 최고의 계획으로 대비하자
전략
디지털
2020. 3. 11.
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자기계발
디지털
2020. 3. 10.
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좌절 금지. 지금 이겨내면 다음 위기도 견딜 수 1xbet.com 제거
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디지털
2020. 3. 9.
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직장인 둘 중 하나는 거쳐가야 1xbet.com 제거 그 시기. 언제까지 모른척 할텐가.
인사조직
디지털
2020. 3. 6.
나의 친구, 클레이튼 크리스텐슨을 보내며
한국 선교사 생활을 자랑스러워했던 크 교수를 그리며.
혁신
디지털
2020. 3. 5.
성공의 함정을 조심1xbet
모스 캔터 교수는 알고 있다. 성공한 사람들이 왜 더 성공하지 못1xbet.com 제거지
자기계발
디지털
2020. 3. 4.
블랙록 CEO 래리 핑크의 선언
기업이 말1xbet.com 제거 '사회적 가치'의 진정성을 어떻게 입증할까? 새로운 회계법이 필요하다
재무회계
디지털
2020. 3. 3.
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딱 5000원으로 창업할 수 있을까? 물론이다.
혁신 & 마케팅
디지털
2020. 3. 2.
기업이 전염병 위기를 잘 넘기려면 | 운영베트온라인
전염병의 대유행이라든가, 혹은 보다 일반적인 형태의 비즈니스적 위기를 관리함에 있어서 대부분의 기업은 어떻게 사전 대비를 할지에 주로 집중한다. 이번 신종 코로나바이러스의 갑작스러운 창궐 같은 경우, 조직 차원에서 대비책을 마련해두는 것은 매우 중요하다. 실제로 최근 몇 년간 많은 기업들이 리스크 관리 전담 조직을 만들어서 이런 전염병 대유행에 대응1xbet.com 제거 상세한 비상 계획을 수립해두고 있다.
운영1xbet.com 제거
디지털
2020. 2. 6.
부유하게 자란 경영자는 나르시시스트 기질이 1xbet 삭제 | 리더십
점점 심각해지는 소득 불평등이 직장 상사의 유형에도 영향을 미치게 된 것일까? 이 질문에 대한 답을 구하기 위해 필자들은 성장기 때 부모의 소득이 자녀가 성인이 된 후 1xbet.com 제거로서의 행동에 어떤 영향을 미치는지 알아보기로 했다. 결론적으로 부모의 소득은 자녀가 성인이 이후의 나르시시즘(자기애)과 깊은 관련이 있었다. 나르시시즘이 강한 사람들은 자기중심주의, 충동적 성향, 낮은 공감능력 등의 특징을 보인다. 또한 나르시시즘의 강도는 1xbet.com 제거로서 갖춰야 할 여러 가지 중요한 자질 및 업무성과와도 관련이 있는 것으로 드러났다.
리더십 & 운영1xbet.com 제거
디지털
2018. 4. 18.
아이가 아플 때 워킹맘, 육아 대디가 1xbet 잠김
“엄마 아빠, 몸이 좀 아픈 것 같아요.” 아이가 이렇게 말하거나 얼굴이 창백하고 힘이 없어 보인다면 뭔가 두려워해야 할 상황이 발생했다는 것을 알 수 1xbet.com 제거. 아이가 독감에 걸렸든 배탈이 났든 아니면 발목을 삐끗한 것이든, 아래 두 가지는 확실하기 때문이다.
자기계발
디지털
2017. 8. 16.
왜 비즈니스 리더는 SF를 읽어야 1xbet 프로모션 코드가
19세기 말, 뉴욕은 악취로 가득했다. 15만 마리의 말들이 맨해튼 거리에서 사람과 물건을 실어 나르며, 매달 45000톤의 배설물을 남겼다. 거리마다, 공터마다 쌓여 있었다. 결국 1898년, 전 세계의 도시계획자들이 모여 재난을 막기 위한 해결책을 모색했다. 하지만 결국 그들은 어떠한 아이디어도 내지 못한 채 실패했다. 말 이외의 운송수단은 상상조차 할 수 없던 시절이었기 때문이다.
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디지털
2017. 8. 4.
1xbet 신용카드 충전의 경험담을 이용해 회사가 지향하는 바를 강조해라
기업 경영자들은 직원들에게 회사의 목적에 대해 거창하게 연설1xbet.com 제거 것을 좋아한다. 그렇게 해야 자신들만의 기업문화를 만들어갈 수 있다고 생각하기 때문이다. 하지만 특별해 보이는 연설문을 작성하려고 시간과 돈을 투자함에도 불구하고 그 결과물은 모호하고 너무 일반적으로 보이는 글이 되는 경우가 많다. 다른 회사들이 1xbet.com 제거 얘기들과 비슷비슷하게 들리기 때문이다.
전략 & 1xbet.com 제거십
디지털
2017. 7. 27.
영업의 성패를 가르는 61xbet
왜 영업사원은 판매 목표를 달성하지 못할까? 이 질문은 내가 수 년간 연구해 온 것이다. 영업사원들은 그들의 제품이 어떤 면에서 열등했기 때문에 판매 목표를 달성하지 못했다고 생각1xbet.com 제거 경향이 있다. 그러나 실제로 인터뷰를 해보면, 구매자들은 경쟁1xbet.com 제거 제품들의 기능적 측면에선 거의 동등한 평가를 한다. 이것은 다른 요소들이 승자와 패자를 구분한다는 것을 의미한다.
전략 & 마케팅
디지털
2017. 7. 18.
완행적 접근을 통한 1xbet 부계정의
우리의 경험에 따르면, 혁신을 추구1xbet.com 제거 매니저들은 규모가 큰 프로세스(새로운 제품 혹은 비즈니스 모델 개발의 경우)나, 개발 속도가 빠른 프로세스(해커톤hackatons, 빠른 프로토타이핑rapid prototyping, 혹은 이머징플랫폼emerging platform)를 설계하려고 노력1xbet.com 제거 경향이 있다. 두 접근법 모두 큰 보상이 따르기 때문에 그 자체로 틀린 방법이라고 할 수는 없다. 하지만 이 두 가지 외에 다른 방법도 있다. 규모는 작지만 보다 점진적으로 혁신1xbet.com 제거 것이다.
혁신
디지털
2017. 7. 12.
1xbet 모바일 우회주소G와 아메리칸익스프레스가 인공지능(AI)을 사용하는 방법
흔히들 신기술을 도입하기 위해선 새로운 관리방법과 조직구조 그리고 새로운 인력이 필요하다고 생각한다. 이러한 생각은 ‘인공지능artificial intelligence・AI’, ‘머신러닝machine learning’ 그리고 ‘딥러닝(deep learning)’으로 대표되는 ‘인지(認知)기술cognitive technologies’을 도입1xbet.com 제거데 있어 특히 그 경향이 강하다. 인지기술 도입을 위해서 혹자는 ‘최고인지기술관리자’Chief Cognitive Officer・CCO’ 직책의 신설을 주장한다. 최근 많은 기업들이 딥러닝 분야의 전문성을 갖춘 전문가를 고용하기 위해 앞다퉈 경쟁을 하고 있다. "새로움과 다름"이 오늘날의 기준이 됐다.
전략 & 혁신
디지털
2017. 5. 10.
1xbet вход의 화폐개혁 실험에서
인도의 화폐개혁 이야기 속의 사건들을 살펴보자. 2016년 11월, 세계에서 가장 큰 민주주의 국가인 인도 정부는 부패근절을 목표로 1xbet.com 제거 경제정책을 단행했다. 리스크도 컸지만 기대되는 효과도 컸다. 이 정책에 따라 고액권 화폐의 사용이 중지됨에 따라 하룻밤 사이에 유통 중인 현금의 86%가 무효화됐다. 경제활동의 90%를 현금에 의존1xbet.com 제거 인도에서는 대혼란이 펼쳐졌다. 필자가 당시에도 얘기했듯이, 정책 자체도 문제가 있었고 그 실행 과정은 더 큰 문제였다.
운영1xbet.com 제거 & 재무회계
디지털
2017. 4. 13.
경쟁자의 1xbet 불법 전략을 베끼는 것이 유용한
고객의 관심을 끄는 메시지는 단순해야 한다. 마케터들은 이를 잘 알고 있다. 관건은 제품의 수많은 속성 중 어디에 초점을 둬서 마케팅해야 1xbet.com 제거가 이다. 필자들의 연구에 따르면, 많은 기업들은 경쟁사들이 강조1xbet.com 제거 속성을 따라간다.
마케팅 & 전략
디지털
2017. 4. 10.
당신의 건강, 재산관리, 사회생활에 이로운 1xbet app학습 | 자기계발
도리사 다니엘스는 2015년 캘리포니아 주 산타 클라리타에 있는 캐년스 대학에서 사회과학 학위를 받았다. 다니엘스는 평범한 학생이 아니었다. 그는 99살이었다. 이 대학은 다니엘스의 졸업에 대해 보도자료를 냈는데, 그녀는 그저 더 나은 사람이 되고 싶어서 학위를 얻었다고 말했다. 6년 간의 학교 생활은 학습에 대한 그녀의 의지, 결단력, 헌신의 증거였다.
자기계발
디지털
2017. 3. 3.
수십억 명의 1xbet 믿을만한가요 금융 옵션을 제공하는 핀테크 회사들 | 전략
선진국에선 새로운 형태의 금융 기술 기업들, 이른바 ‘핀테크’ 기업들이 은행을 와해시켜 왔다. 스타트업들은 전통적 은행의 모든 수익모델을 위협하고 1xbet.com 제거. 예를 들어 회계, 포트폴리오 관리, 모기지, 자동차금융, 개인 간 금융거래 등 말이다. 지난 5-6년동안, 스타트업에 돈과 인재가 몰려들었다. 2011년 이래로 스타트업에 대한 투자는 8배 가까이 늘어났다. 이런 일들은 선진국 국민들에게 혜택을 제공했다.
전략
디지털
2017. 2. 6.
당신이 키워야 할 스킬을 알아내는 네 1xbet
오늘날 경쟁이 심한 1xbet.com 제거 환경에서, 우리는 모두 꾸준히 배워야 한다. 특히, 경제적 •정치적 불확실성이 기업들과 고용안정성을 위협할 뿐만 아니라 미래의 직업 전망도 불투명하게 만들기 때문에, 누구도 새로운 스킬 개발을 게을리 하면 안 된다. 그렇다면 당신과 팀원들이 갖고 있는 스킬이 변화의 속도를 따라가고 있는지 어떻게 알 수 있을까? 당신과 팀이 배워야 할 가장 중요한 스킬은 어떻게 찾을 수 있을까?
자기계발 & 1xbet.com 제거십
디지털
2016. 8. 24.
직장1xbet casino 여성들이 더 스트레스를
오늘날, 업무가 과다한 직장을 다니는 사람들은 모두 스트레스를 받는다. 그러나 고위 전문직 여성들은 남성들보다 더 많은 스트레스, 불안감, 정신적 괴로움을 끊임없이 겪는다. 여기에는 틀림없이 다양한 이유들이 1xbet.com 제거. 예를 들면, 여성들이 가정에 대한 책임감이 더 크고, 모든 요청에 “예”라고 답해야 한다고 훈련 받아왔고, 비슷한 일을 해도 더 적은 보수를 받는다는 사실이 바로 생각난다.
자기계발 & 1xbet.com 제거십
디지털
2016. 8. 19.
자신 없을 때 크롬 1xbet.com 척 하는 방법
가끔 스스로 감당하기 벅차다고 느낄 때가 있다. 아마 파격적인 승진을 했거나, 이목을 끄는 최신 기획을 맡아서 진행할 때, 스스로 일을 성공시킬만한 자질이나 경험이 부족하다고 걱정하기 때문이다. 이런 상황에서, 스스로 자신감을 북돋을 수 있는 방법이 있는가? 일을 해낼 때까지 어떻게 하면 자신 있는 척 할 수 있을까? 자신 있는 척 1xbet.com 제거 것에 문제는 없을까?
자기계발 & 1xbet.com 제거십
디지털
2016. 8. 5.
당신의 브랜드를 1xbet 결과로
우리가 브랜드에 대해 생각1xbet.com 제거 방식은 바뀌어야 합니다. 과거에는 브랜드가 사물이나 개념이었습니다. 당신은 브랜드와 관계가 있었습니다. 그러나 지금 이 사회적인 시대에서는 브랜드가 바로 관계입니다. 브랜드의 특정 종류의의 관계를 규정함으로써 기업들은 더 많은 참여와 차별화, 그리고 더 높은 충성도를 창출할 수 있습니다.
전략 & 마케팅
디지털
2016. 7. 18.
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자기계발 & 혁신
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2016. 6. 15.
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