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팬데믹은 마케팅 채널을 어떻게 바꿨을까?
그 어느 때보다 많은 마케팅 채널이 존재하기 때문에 마케터는 어떤 채널이 확실한 가치를 제공1xbet casino지 파악하고 어떤 채널에서 영향력을 발휘할지 전략적으로 결정해야 한다.
마케팅
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
생성형 AI가 창의적 작업을 혁신1xbet casino 법
자동화는 인간이 더 효율적으로 일 처리를 할 수 있게 돕는 것은 물론 완전히 새로운 종류의 고부가가치 일자리도 새롭게 만들어낸다.
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
‘환불 효과’를 활용1xbet casino 방법
연구에 따르면 소비자들은 회사에서 보너스를 받거나 복권 당첨, 세금 환급과 같은 예상치 못한 소득이 생겼을 때보다 제품 환불을 받았을 때 그 돈을 지출할 가능성이 더 높았다.
전략
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
지금 세계화는 역행하고 있는가
기존의 세계화는 실패했습니다. 경제의 추는 지금 지역화와 현지화 쪽으로 다가가고 있습니다.
운영1xbet casino
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
몰아 보고 떠나는 구독자를 잡으려면
콘텐츠를 몰아 보며 가입과 해지를 반복1xbet casino ‘연쇄 이탈자’는 넷플릭스와 같은 기업에 특별한 도전 과제다. 기업이 연쇄 이탈자를 줄일 수 있는 세 가지 방법을 소개한다.
마케팅
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
1xbet 출금 방법, 소셜미디어의 큰 변화를
프로토콜 기반 소셜미디어로 전환되면 사용자는 새로운 플랫폼에서 매번 처음부터 시작할 필요 없이 여러 플랫폼을 유연하게 옮겨다닐 수 있게 된다.
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
커리어 전환, 그 필요성과 난해함
끊임없는 재창조가 일상이 되면서 당신을 정의1xbet casino 이야기에는 시작도 끝도 없어졌다.
자기계발
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
공급망을 어떻게 다변화해야 할까?
북미 국가에서 사업 시작을 고려1xbet casino 모든 기업은 그곳에서 사업을 운영1xbet casino 것이 얼마나 어렵거나 쉬운지 철저하게 평가해야 한다.
위기1xbet casino
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
새로운 조직들의 사회
수십 년 단위로 세상을 보는 시각과 기본 가치관, 사회 정치 구조, 예술, 주요 기관 같은 측면에서 사회가 전반적으로 재편되곤 했다. 50년 후에는 완전히 다른 세상이 존재할 것이다.
인사조직
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
사모펀드, 새로운 인재 전략이 1xbet
보유 기간이 길어지고 유지 비용이 높아지면서 포트폴리오 기업의 운영 수익을 높여야 1xbet casino PE 기업의 부담이 커지고 있다. 그럴수록 더욱 효과적인 리더가 필요하다.
전략
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
회사의 원칙을 정의할 때가 왔다
기업 원칙은 결정적인 순간에 의사결정을 내리는 데 지침이 되며 기업이 주요 이해관계자에게 그들의 선택을 설명1xbet casino 데 도움이 된다.
운영1xbet casino
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
토트넘 1xbet을 이루기 위한 네트워크의
투자 대비 결과가 저조한 근본 원인 중 하나는 새로운 아이디어를 이탈로 취급하고 이를 거부1xbet casino 경영진의 태도에 있다.
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
중간1xbet 입금자가 지속가능성의 열쇠를 쥐고 있다 | 리더십
지속가능성을 높이는 여정을 시작1xbet casino 기업에서 중간관리자의 핵심 임무는 역량과 동의를 구축1xbet casino 일이다. 이를 기반으로 외부 파트너십과 부문별 이니셔티브의 규모와 포부를 키워나가야 한다.
리더십
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
실시간 1xbet login 책정을 위한
제품의 가격 탄력성을 아는 것은 매우 중요하다. 가격이 올라도 수요가 거의 변하지 않는다면 경쟁사 제품 가격을 모니터링해 매칭1xbet casino 수고를 굳이 할 필요가 없다.
운영1xbet casino
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
재판매 혁명
점점 더 많은 기업들이 상품을 재판매하고 있다. 이런 흐름에 동참해야 할까?
마케팅
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
오늘날 레인메이커가 일하는 방식 | 전략 | 1xbet
연말 보고서에 협력 사례를 넣어야 1xbet casino는 사실을 알고 있는 파트너들은 사내의 다른 변호사들과 협업하기 위해 연중 내내 노력1xbet casino. 6년 전 협업 방식으로 전환한 이후 베이커 북미 지사의 매출은 40% 이상 증가했다.
전략
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
담대한 변화를 끌어내는 스토리텔링
스토리텔링에는 사람과 사람 사이를 연결하고 행동에 나서도록 영감을 주는 놀라운 힘이 있다. 인류학자 메리 캐서린 베이트슨은 “우리 인간이라는 종은 은유로 사고하고 이야기를 통해 배운다”고 서술한 바 있다.
리더십
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
조직에 매끄럽게 AI 도입하는 법 | 인사조직 | 1xbet
대부분의 AI 프로젝트는 실패1xbet casino. 일부 추산에 따르면 실패율은 80%에 달1xbet casino. 이는 10년 전 기업 IT 프로젝트 실패율의 거의 두 배에 해당1xbet casino.
인사조직
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
생성형 AI로 더 잘할 수 있도록 돕기
생성형 AI 기반 기술의 등장은 모든 조직의 리더에게 중요한 질문을 던진다. 직원의 손끝에 있는 역량이 지속적으로 변하고 그 변화의 효과를 예측할 수 없을 때 직원을 어떻게 1xbet casino할 수 있는가?
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
생성형 AI, 어떻게 활용할 것인가
생성형 AI의 중요성이 과장된 걸까? 잠재적 보상을 위해 위험을 감수할 만한 가치가 있을까? 기업은 어디에 적용1xbet casino 것이 가장 좋을지 어떻게 파악할 수 있을까? 만약 적용한다면 첫 단계는 무엇이어야 할까?
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
어도비 CEO가 말하는 사활을 건 1xbet com | 1xbet
기술은 본질적으로 성장산업이다. 훌륭한 기업과 경영진은 고객에게 가치를 제공1xbet casino 방식에 대한 관점을 확장해 시장 기회를 끊임없이 재평가한다.
혁신
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
예기치 않은 업무 중단이 창의성을 북돋울 수 있다
장시간의 업무 중단은 보통 운영이 멈추면서 생산성 손실을 초래1xbet casino 해로운 것으로 간주된다. 하지만 함부르크공과대 교수 팀 슈바이스푸르트와 뮌헨공과대 박사과정생 안네 그로일은 뜻밖의 긍정적인 측면을 발견했다.
운영1xbet casino
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
관리자 파이프라인 재구성 | 인사조직 | 1xbet
1xbet casino자들은 고군분투하고 있다. 날로 가속되는 디지털화와 팬데믹으로 인한 혼란 속에서 이들은 그 어느 때보다도 점점 더 다양한 책임을 맡고 있다.
인사조직
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
안과 밖에 누가 있습니까?
나의 안팎에는 어떤 사람들이 있습니까? 또한 우리 조직은 어떤 조력자를 내외부에 두고 있습니까? 한 번쯤 점검해 보시길 권합니다.
리더십
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
리더 여러분, 여러분의 이야기는 무엇인가요?
“조직에 큰 변화가 필요할 때 스토리는 조직이 변해야 1xbet casino 이유뿐만 아니라 미래가 어떤 모습일지 구체적이고 생생하게 전달1xbet casino 데 도움이 됩니다”
리더십
매거진
2023.11-12월호 Storytelling
노조가 AI와 1xbet 배팅규정화에 주목해야 하는 이유 |
대부분의 노조가 조합원들의 임금 인상을 극대화1xbet casino 것을 최우선 과제로 삼고 있다. 이런 근시안적 접근은 AI 기술이 일자리를 변화시키는 오늘날 특히 우려스러운 일이다.
인사조직
디지털
2023. 10. 31.
1xbet com 불안 속에서도 팀의 집중력을
팀 회의를 짧고 빠르게 진행하고 일대일로 업무 성과를 점검1xbet casino 게 효율적이다. 또 팀원에게 더 많은 자율성, 성장 경험, 의미 있는 업무 기회를 제공할 방법을 모색해야 한다.
위기1xbet casino & 리더십
디지털
2023. 10. 30.
묻지도 않았는데.. 왜 남성은 여성보다 조언을 많이 할까?
리더가 이성인 팀원에게 피드백을 할 때 오해를 줄이면서 효과적으로 조언1xbet casino 세 가지 법칙을 소개합니다.
인사조직
영상
2023. 9-10월호
회사 광고가 가짜 뉴스의 돈줄이 되지 않으려면
애드테크 기업에 대한 감독과 관리가 거의 이뤄지지 않기 때문에 광고를 집행1xbet casino 상당수 브랜드가 의도치 않게 가짜 뉴스 경제에 직접적으로 기여하고 있을 가능성이 높다.
마케팅
디지털
2023. 10. 27.
1xbet 한국본사이 혼란을
자꾸만 방향이 바뀌어 진도가 나가지 않는 것 같다면 한발 물러나 이렇게 질문해보자. 최종 목표, 즉 달성하려는 결과가 분명한가?
운영1xbet casino & 리더십
디지털
2023. 10. 26.
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