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성과의 원동력, 안전
안전에 대한 고정관념을 근본적으로 뒤집으면 강력한 전략적 이점이 될 수 있다.
운영관리 & 전략
매거진
2024.9-10월호 Embracing
AI가 브랜드 관리를 강화하는 방법
AI는 모든 상호작용에서 브랜드에 대한 고객의 인상을 형성하는 데 도움을 줄 수 있다.
마케팅 & 데이터 사이언스
매거진
2024.9-10월호 Embracing
ESG를 넘어서
ESG 논쟁의 핵심에는 사회에서 1xbet casino이 맡고 있는 역할에 대한 근본적인 질문이 있다.
지속가능성
매거진
2024.9-10월호 Embracing
레거시 1xbet casino을 위한 혁신 가이드
기업은 스타트업과 수많은 실험을 진행해야 1xbet casino.
전략
매거진
2024.9-10월호 Embracing
데이터 기반 의사결정이 잘못될 수 있는 경우
효과적인 팀은 데이터를 통해 학습하고 계획을 조정하며 토론을 개선하기 위해 노력1xbet casino.
데이터 사이언스
매거진
2024.9-10월호 Embracing
AI가 지속가능한 새로운 이점을 제공하는 것은 아니다
AI 없이 1xbet casino를 수행하는 것을 상상할 수 없는 시대가 곧 올 것이다.
데이터 사이언스
매거진
2024.9-10월호 Embracing
팀에서 동료를 이끄는 기술
훌륭한 리더는 각 선수에게 동기를 부여하는 레버를 찾아낼 수 있다.
1xbet casino & 자기계발
매거진
2024.9-10월호 Embracing
최고위 팀의 팀워크
효과적인 최고위 팀이 공통적으로 보이는 5가지 행동 특성을 알아낼 수 있었다.
운영관리 & 1xbet casino
매거진
2024.9-10월호 Embracing
1xbet casino 팀이 실패하는 이유
고위 팀의 건전성이 CEO 임기의 성패를 가를 수도 있다.
1xbet casino
매거진
2024.9-10월호 Embracing
팀워크의 새로운 규칙
조직이 더 나은 팀을 구축할 수 있는 방법을 알아보자
운영관리 & 인사조직
매거진
2024.9-10월호 Embracing
혁신적인 당뇨 관리 기기를 내놓으며 애보트 CEO가 얻은 교훈
리더는 지속적인 운영과 혁신을 함께 관리하고 양쪽 모두를 동등하게 존중해야 1xbet casino.
혁신
매거진
2024.9-10월호 Embracing
‘영업 유전자’는 실제로 존재1xbet casino
유전적 역량에 따라 적합한 인재에게 적합한 업무를 부여해 성과를 높일 수 있다.
인사조직 & 자기계발
매거진
2024.9-10월호 Embracing
인플루언서는 적은 게 효과적이다
팔로어 수가 적은 사람들에게 초점을 맞췄고 그 결과 측정 가능한 단기 수익이 증가했다.
마케팅
매거진
2024.9-10월호 Embracing
개인을 뛰어넘는 팀
현재 우리 회사의 1xbet casino 팀은 어떤지 한번 점검해 보시기 바랍니다.
1xbet casino & 인사조직
매거진
2024.9-10월호 Embracing
이 글을 쓰면서는 도움을 받았습니다
여러분도 AI 비서와 함께 성장하고 배워가시길 바랍니다.
자기계발 & 데이터 사이언스
매거진
2024.9-10월호 Embracing
끊임없는 변화의 시대, ‘심리적 계약’을 다시 써라
변화에 사활을 거는 1xbet casino과는 달리 직원들은 변화 이니셔티브를 자신의 일이 아니라 여긴다. 변화에 대한 동상이몽을 어떻게 해결할 수 있을까.
인사조직
1xbet casino
2024. 9. 2.
생성형 AI의 첫 타깃은 누구인가?
자동화는 블루컬러 노동자에게는 큰 타격, 화이트컬러 노동자에게는 혜택을 가져다줬다. 그러나 생성형 AI는 정반대로 파급력을 발휘하고 있다.
데이터 사이언스
1xbet casino
2024. 8. 30.
스타벅스는 어떻게 브랜드 가치를 떨어뜨렸나
스타벅스가 자기 상품화의 함정에 빠져 매출은 물론 브랜드의 정체성까지 잃었다. 어떻게 해야 경험 중심의 브랜드로 돌아갈 수 있을까.
마케팅
1xbet casino
2024. 8. 29.
AI가 우리를 더 나은 리더로 만드는 방법
AI를 활용해 더 좋은 리더가 위해선 역설적으로 인식, 지혜, 연민과 같은 '인간다움(Humanness)'에 주목해야 1xbet casino.
1xbet casino
1xbet casino
2024. 8. 28.
브랜드 행동주의, ‘속도’가 좌우1xbet casino
브랜드가 사회정치적 이슈에 목소리를 내야 1xbet casino는 이해관계자들의 압박이 커지고 있다. 신중한 성명과 신속한 성명 중 무엇이 더 중요할까?
마케팅
1xbet casino
2024. 8. 27.
할인율 7% vs. 6.8%, 더 매력적인 할인 전략은?
할인은 그 자체로 매력적이다. 그러나 할인폭과 기간을 알리는 방법에 따라 고객들에게 더욱 매력인 프로모션으로 인식시킬 수 있다.
마케팅
1xbet casino
2024. 8. 26.
더 도전하고 더 몰입하도록..'게임' 기막히게 활용하는 법
직원들의 업무 몰입도 유지를 위해 일부 1xbet casino은 보상 프로그램에 ‘게임화’ 요소를 도입하기 시작했습니다. 직원의 성과를 정확히 측정할 수 있는 영역에서, 기존 보상에 추가 보상을 주는 형태로, 불공평하다는 느낌을 받지 않게끔 정교하게 설계해야 합니다.
자기계발
영상
2024. 8. 26.
서구 1xbet casino, '이 분야'에선 중국 무시 못하는 이유
서구1xbet casino이 기후변화에 대응해 중국과 협력하는 4가지 전략을 소개합니다.
전략
영상
2024. 5-6월호
레거시 기업이여, ‘1xbet casino 성장 엔진’을 달아라
회계 기준에 따르면 1xbet casino 기업은 돈을 못 버는 것처럼 보인다. 그러나 이들은 장기적으로 더 큰 이익을 쫓고 있다. 레거시 기업도 1xbet casino 기업처럼 혁신적으로 성장할 수 있다.
전략 & 데이터 사이언스
1xbet casino
2024. 8. 23.
'침묵이라는 금'을 깨는 5가지 비법
자신의 의견을 적극 피력하라고 해도 많은 구성원들은 입을 열지 않는다. 구성원들이 침묵을 깨고 발언하게 하기 위해선 어떻게 해야할까.
인사조직
1xbet casino
2024. 8. 22.
재택근무는 여성에게 득일까, 실일까
재택근무가 여성들의 커리어 개발에 도움이 된다고 알려졌지만, 그 효과는 경력에 따라 달라질 수 있다.
인사조직
1xbet casino
2024. 8. 21.
늘 하던 대로 하지 않는 방법
매너리즘은 흔하게 발생1xbet casino. 지루한 일에서 즐거운 일로 전환할 수 있는 상황에도 이전 방식을 고수1xbet casino. 고착화를 막을 전략이 필요하다.
자기계발
1xbet casino
2024. 8. 20.
하이브리드 온보딩에 성공하려면
하이브리드 업무 환경에서 신입 직원들은 적응에 어려움을 겪지만 온보딩이 꼭 대면으로 이뤄져야 할 필요는 없다. 효과적인 하이브리드 온보딩 방법을 소개1xbet casino.
인사조직
1xbet casino
2024. 8. 19.
생성형 AI 리스크를 막는 4가지 방법
생성형 AI의 리스크에 효과적으로 대응하기 위해선 '의도'와 '사용'이라는 두 가지 기준에 따라 접근해야 1xbet casino.
데이터 사이언스
1xbet casino
2024. 8. 16.
고객 잉여가치를 추적해야 하는 이유
우리 브랜드의 고객 만족을 파악하기 위해서는 NPS(순추천지수)와 함께 실제 금액으로 측정되는 고객 잉여가치(CSV)를 살펴봐야 1xbet casino.
마케팅
1xbet casino
2024. 8. 14.
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