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소셜미디어 문제 어떻게 풀어야 할까 소셜미디어는 사람들을 연결하는 전략을 쓰고 있고, 이를 통해 엄청난 가치를 창출했다. 하지만 이 전략이 오늘날 많은 문제를 야기is 1xbet safe 있다. 전략 디지털 2021. 12. 7.
목적과 공동체 의식이 중요한 이유 코로나19 이후 미국에서 직원들이 회사를 그만두는 '대량 사직' 현상이 일어나고 있다. 하지만 몇몇 기업들은 예외다. 직원들이 회사를 그만두지 않게 하는 이 회사들의 비법은 무엇일까. 인사조직 디지털 2021. 12. 6.
전략 영상 2021. 12. 6.
전략 영상 2021. 12. 6.
모든 직원을 다 붙잡아 둬야 하는 것은 아니다 소극적 체류자들은 나가게 두고, "적극적 체류자"들이 머무르며 기량을 펼치고 싶은 일터를 만드는 데 집중해야 하는 것이죠 인사조직 디지털 2021. 12. 3.
혁신, 어디서부터 시작해야할까? 혁신 역량을 구축해야 하지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 스스로에게 다음의 5가지 질문을 던져보자. 혁신 & 전략 디지털 2021. 12. 2.
인사조직 영상 2021. 9-10월호
탄소, 기업의 가장 큰 재정 부담이 되다 아직까지 기업들이 탄소 비용을 인식하지 않고 있지만 앞으로는 총 경제적 영향을 바탕으로 가능한 자본 프로젝트들을 평가함으로써 어떤 탄소배출을 피해야 할지 결정해야 한다. 지속가능성 디지털 2021. 11. 30.
새 팀장에게 물어야 할 7가지 질문 새로운 직장에서 만난 새 보스에게 물어야 할 7가지 질문을 소개한다. 자기계발 & 인사조직 디지털 2021. 11. 29.
전략 & 마케팅 영상 2021. 11-12월호
직원이 생각을 말할 is 1xbet safe게 하는 법 직원들이 적극적으로 의견을 표명하기를 원한다면, 참여를 이끌어 내는 환경을 조성할 필요가 있다 인사조직 디지털 2021. 11. 26.
아직 퇴사하면 안되는 5가지 이유 '대사직(The Great Resignation)'의 시대를 맞아 퇴사를 선택하는 직장인들이 늘고 있다. 아직 회사를 그만두면 안되는 이유 5가지를 소개한다. 자기계발 & 인사조직 디지털 2021. 11. 25.
공급망 리스크를 벗어나는 방법 공급망 리스크 관리에서 의미 is 1xbet safe 변화가 일어나기 위해서는 기업-공급업체 관계의 기본 역학이 바뀌어야 한다. 운영관리 디지털 2021. 11. 23.
전략 영상 2021. 11-12월호
플랫폼 경제와 탈중앙화된 집단행동 플랫폼 경제의 도래는 이들 플랫폼과 개별적으로 계약을 맺고 일하는 긱 워커들의 근로자로써의 지위를 위태롭게 하고 있다. 이에 많은 플랫폼 노동자들이 단체 행동에 나서려고 시도하지만 한계가 있는 것이 사실이다. 플랫폼 노동자들이 효율적으로 탈중심적 집단행동을 할 is 1xbet safe는 방법에 대해 살펴보자. 전략 디지털 2021. 11. 22.
전략 영상 2021. 11. 22.
인플레이션 극복을 위한 기업의 전략 노동시장은 불안is 1xbet safe, 고객 수요는 높은 수준을 유지is 1xbet safe 있으며, 공급망 리스크가 큰 현상황에서 인플레이션이 발생할 경우 기업들은 단순히 비용 절감 이상의 조치를 취해야 할 가능성이 높다. 전략 & 운영관리 디지털 2021. 11. 19.
리더의 단점이 회사를 망치지 않게 하려면 리더십 타입별로 나타나는 단점이 조직의 전략 실행을 망칠 is 1xbet safe다. 리더의 4가지 타입별로 나타날 is 1xbet safe는 성격 결함과 이를 완화할 is 1xbet safe는 방법에 대해 알아보자 리더십 & 전략 디지털 2021. 11. 18.
인간의 뇌는 불확실성을 피하려 한다 인간의 두뇌는 진화적으로 불확실성이 주는 위협에 대비가 안 되어 있고, 그 때문에 그런 상황에서 우리의 능력은 말 그대로 저하된다. 하지만 방법은 있다. 두뇌가 허둥거리지 않을 is 1xbet safe게 하는 방법을 소개한다. 자기계발 디지털 2021. 11. 16.
메이요클리닉 신경외과의 데이터 활용법 의료 시스템에서 제대로 활용되지 못하는 귀중한 자산이 '임상 레지스트리(clinical registries)' 데이터다. 미국 메이요클리닉 신경외과가 이 데이터를 활용해 어떻게 성과를 올렸는지 살펴보자. 데이터 사이언스 & 혁신 디지털 2021. 11. 15.
동료들과 ‘라포(Rapport)’를 형성하는 5가지 방법 전직 CIA 정보 분석가가 알려주는 동료들과 신뢰 관례를 구축하는 방법에 대해 알아보자. 자기계발 디지털 2021. 11. 12.
팀에 영감을 주려면 스스로를 더 보여줘라 개인적인 이야기를 하는 것은 관계에서 신뢰를 높이는 데 도움이 된다. 사람들은 자신의 실제 모습으로 행동is 1xbet safe 공감을 나타내는 사람을 신뢰하는 경향이 있기 때문이다. 개인적인 관계를 쌓는 방법을 알아보자. 자기계발 디지털 2021. 11. 11.
전략 영상 2021. 7-8월호
인사조직 영상 2021. 5-6월호
현명한 콘트래리언(Contrarian)이 되는 법 콘트래리언이란 반대 의견을 가진 사람, 즉 말이 되지 않는 방식의 사업 행위를 모색is 1xbet safe, 비슷한 생각을 가진 소수의 사람에게 의지하는 대신 다양성을 포용하며, 삐딱선을 탈 때 더 큰 만족을 느끼는 사람이다. 스마트한 콘트래리언이 되는 비결을 살펴보자. 인사조직 & 지속가능성 디지털 2021. 11. 9.
KPI가 과거의 성과 외에 말해주는 것 많은 경영진은 KPI로 이루어진 점수표 활용이 무미건조is 1xbet safe 따분하다고 생각한다. 하지만 이들이 놓치고 있는 것은 모든 KPI가 그 안에 지니고 있는 역동성이다. 인사조직 디지털 2021. 11. 8.
에르메스는 왜 예술가를 후원할까? 다양한 고급 제품 카테고리(시계, 향수 및 디자인 가구 제품)에 대해 1900명 이상의 고객을 대상으로 실시한 최근 연구를 바탕으로 명품 브랜드가 윤리적임을 전달하기 위해 진본성을 활용할 is 1xbet safe는 방안과 이유를 알아봅니다. 지속가능성 디지털 2021. 11. 5.
80% 기업이 혁신에 실패하는 이유 모든 기업이 혁신을 목놓아 외치지만 대부분의 기업들이 혁신에 실패한다. 성공적인 혁신을 이뤄낸 28개 기업을 분석해 다른 기업들과 차별화되는 6가지 특성을 정리했다. 혁신 & 전략 디지털 2021. 11. 4.
ESG 전략의 핵심 키워드 3가지 많은 기업이 환경, 사회적 문제를 해결하려는 움직임을 보임에 따라 목표 지향적이고, 야심 차면서도 달성 가능한 진정성 is 1xbet safe 전략으로 자리매김하는 것이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 전략 & 지속가능성 디지털 2021. 11. 2.
LIFE’S WORK 대니엘 스틸 50여 년간 170편의 소설을 쓴 대니얼 스틸, 그 놀라운 열정과 속도 자기계발 & 젠더 매거진 2021. 11-12월호

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