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고연봉 직장을 잃었을 때 가정에 미치는 영향
연구 결과, 실직한 남성들은 자아 존중감을 유지download 1xbet app 데 어려움을 겪고 구직 현황에 관해 이야기할 때 특히 예민한 반응을 보였다.
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2023. 4. 13.
성공이 만족으로 이어지지 않는 이유
인간 두뇌의 보상 시스템, 특히 신경전달물질인 도파민은 목표를 달성하도록 유도하고, 달성했을 때 큰 기쁨으로 보상한다. 하지만 이 기쁨은 그리 오래 가지 못한다.
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디지털
2023. 4. 6.
내 how to bet in 1xbet에
내게 무관심한 매니저 때문에 커리어와 포부, 목표를 포기하지 말자. 스스로가 가장 강력한 지원군이 돼 꾸준히 노력해야 한다.
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디지털
2023. 3. 29.
커리어 개발을 방해하는 4가지 1xbet 보너스 | 자기계발 |
커리어 개발을 뒷전에 두기 시작하면 역량 발전이 더뎌지고, 정리 해고나 조직 개편과 같은 외부 영향에도 취약해진다.
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디지털
2023. 3. 23.
부하 직원이 상사를 괴롭힌다면?
괴롭힘의 타깃이 된 경우라면 내가 잘못해서 부하 직원이 가스라이팅을 시도하고 download 1xbet app중심적으로 구는 게 아니라는 점을 잊지 말자.
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디지털
2023. 3. 13.
최고의 연사는 청중을 먼저 생각한다
서번트 리더십 방식의 발표는 나 자신보다는 청중의 의제에 우선순위를 둔다. 청중에게 이해받기보다 먼저 이해하려고 노력한다.
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디지털
2023. 3. 10.
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이번 호 HBR에서는 쉴 새 없이 굴러가는 바쁜 일상에 중독되지 않고 멈춤과 비움에서 나오는 장기적인, 창의적인 생산을 만나볼 수 있습니다.
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매거진
2023.3-4월호 The
일정표에 공백을 둬라
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매거진
2023.3-4월호 The
좋은 직업이란 무엇인가?
좋은 직업에는 우리가 정말 좋아하고 매일같이 관심을 기울이는 활동이 적어도 몇 가지는 포함돼 있다.
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2023.3-4월호 The
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직원 개개인에 집중download 1xbet app 것만으로는 부족하다. 하이브리드 업무 방식을 도입하면 새로 생겨난 긴장들로 사람과 사람 사이의 관계가 위태로워지기 때문이다.
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2023.3-4월호 The
성공한 사람들이 불안을 극복하는 방법 | 자기계발 | 1xbet 배팅규정
많은 리더들이 자신이 거둔 성공을 운이나 타이밍이 좋아서 생긴 요행으로 치부하거나 누구든 성취할 수 있는 일이었다며 폄하download 1xbet app 경우를 많이 봤다.
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2023.3-4월호 The
사람과 기계 1xbet.com 제거의 새로운 관계 | 자기계발
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매거진
2023.3-4월호 The
퇴사, 해야 할까?
더 이상 퇴사를 실패나 무능함의 지표로 여겨서는 안 된다. 오히려 신중하게 위험을 감수download 1xbet app 것이며 나아가 매우 용기 있는 결정으로 봐야 한다.
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2023.3-4월호 The
마음챙김에도 피나클 스포츠 1xbet이
직장 명상 프로그램의 가치를 극대화하려면 천편일률적인 접근 방식을 피해야 한다. 직원 개개인에게 어떤 유형의 명상이 가장 도움이 되고 해가 되는지를 신중히 고려해야 한다.
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디지털
2023. 3. 2.
일에 대한 과몰입을 줄이는 법
일에 대한 과몰입은 양날의 검이다. 실적 내기에 깊게 몰입하다 보면 만족감을 주며 일에 의미도 부여된다. 하지만 과도한 몰입은 자신을 갉아먹고 결국 그 무게에 짓눌린다.
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디지털
2023. 2. 15.
정상에 오른 이들에게는 숨은 조력자가 1xbet
탁월한 성공을 거둔 사람들에게는 없어서는 안 될 오래된 팀이나 파트너가 있기 마련이다.
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디지털
2023. 1. 10.
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먼저 마인드세트를 재정비하고 그동안 성취한 일을 적어보자. 그리고 자신이 진정 원download 1xbet app 것을 파악하자.
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디지털
2023. 1. 5.
LIFE'S WORKS 론 하워드
제가 웬만하면 ‘예스’를 말하려는 감독이라는 사실을 사람들이 인지하고 있으면 ‘노’를 말하기도 쉽죠.
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매거진
2023.1-2월호 What
일상 속 경외감의 힘
삶은 경이롭다–어느 곳을 바라볼지 알고 있다면
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매거진
2023.1-2월호 What
불1xbet 모바일 우회주소을 통보받았다고
불합격을 학습 기회로 여긴다면 자신에게 적합한 일자리에 한 걸음 더 다가갈 수 있다.
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디지털
2022. 12. 21.
I에게 E처럼 행동하라고 하지 말아야 한다?
선천적으로 내향적인 사람들은 외향적으로 행동download 1xbet app 것이 에너지를 고갈시켜 때때로 심각한 역효과를 일으킬 수 있다. 자신의 한계를 알고, 재충전할 시간을 주는 것이 중요하다.
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2022. 12. 19.
껄끄러운 동료를 대하는 법 | 1xbet 차단계발 | 디지털
직장에서 껄끄러운 동료를 대할 때는 역효과를 내는 '이 방법들'을 피해야 한다.
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2022. 11. 11.
새로운 분야에서 커리어를 재설계하려면?
새로운 분야에서 다시 커리어 패스를 만들 때 활용할 수 있는 4가지 전략을 소개한다.
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디지털
2022. 11. 2.
LIFE’S WORK 잔 웨너
웨너는 ‘훌륭한 인재를 발견하고, 홍보하고, 전download 1xbet app 것’과 ‘인간의 정의를 향한 발걸음에 크게 기여한 것’을 포함한<롤링스톤>의 유산이 자랑스럽다고 말한다.
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매거진
2022.11-12월호 What
새로운 직장에서 권력 구조를 파악하는 법 | 자기계발 | 디지털 |
새로운 직장에서 필요한 것을 달성하려면 조직 내 권력 구조를 파악할 필요가 있다. 이를 위한 5가지 전략을 소개한다.
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2022. 10. 20.
근무 1xbet 모바일 우회주소을 고취하는 법 | 자기계발
근무 의욕이 안 생길 땐 자신의 업무가 타인에게 어떤 도움을 주는지 생각해보자.
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디지털
2022. 10. 18.
1xbet app 내 뒷담화에 대응하는 법 | 자기계발 |
직장에서 누군가 자신을 험담했다는 사실을 전해 들었을 때 이를 묵과한다면 문제를 해결할 수 없다. 직장 내 뒷담화에 대응download 1xbet app 세 가지 행동을 소개한다.
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디지털
2022. 10. 17.
의사결정에서 자신의 강점을 극대화하는 법 | 1xbet 최종배당계발 |
‘문제 해결사 프로필(Problem Solver Profiles, PSP)’이라는 5가지 의사결정 유형을 통해 자신의 강점과 맹점을 파악해보자.
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2022. 10. 13.
일터에서 진짜 관계를 구축하는 법 | 자기계발 | 디지털 | 1xbet
조직에서 묵묵히 자신의 업무를 download 1xbet app 것만으로는 부족하다. 사람들이 당신을 주목하고, 당신을 알게 해야 한다. 이 모든 일은 강력한 관계 없이는 불가능하다.
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2022. 10. 4.
신규 입사자 온보딩 프로그램 설계 1xbet
연구 결과, 신규 채용자 간의 관계 확립에 중점을 둔 온보딩은 이들의 업무 발전 능력을 저해할 수 있는 것으로 나타났다.
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2022. 9. 29.
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