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1xbet비즈니스리뷰
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‘호기심’이 회의를 성공으로 이끈다
산으로 가는 회의를 경험해 본 적 있을 것이다. 생산적인 회의를 이끌기 위해선 구성원들이 호기심을 갖고 참여하도록 독려해야 1xbet app download.
리더십
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2024. 3. 8.
‘일시 정지’가 최선의 전략일 때
빠르게 변화하는 경영 환경은 경영자들에게 무엇이라도 해야 1xbet app download고 채찍질 1xbet app download. 그러나 무언가 하라는 것이 아무거나 하라는 뜻은 아니다. '능동적 일시 정지'가 필요한 순간도 있다.
전략
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2024. 3. 7.
내가 해고 대상 1순위일까?
2024년 초부터 미국에선 1만 명이 넘는 사람들이 해고됐다. 많은 직장인들이 고용 불안을 느끼며 다음은 자기 차례가 되지 않을지 초조해1xbet app download. 사람들이 해고되는 5가지 이유를 분석했다.
자기계발
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2024. 3. 6.
1xbet app download 노마드로부터 신사업 기회를 발굴하라
팬데믹 이후 디지털 노마드가 급증했다. 그러나 이들에게 필요한 제품과 서비스는 충분하지 않다. 전용 비자, 의료 대여 등 디지털 노마드로부터 탄생한 새로운 1xbet app download를 살펴봤다.
전략
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2024. 3. 5.
직장 내 괴롭힘 대응에 관한 오해와 진실
직장 내 괴롭힘을 목격했다면 어떻게 해야 할까? 방관은 최악의 수다. 그렇다면 즉시 개입하는 것이 옳을까? 반은 맞고 반은 틀린 말이다. 현명하게 개입하는 방법을 소개1xbet app download.
인사조직
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2024. 3. 4.
옆 팀에서도 좋아하는 리더의 비결은?
범부서간 협력이 필수가 됐다. 사일로를 타파하고 협업을 잘 이끄는 것이 리더의 새로운 역할로 부상했다. '측면 민첩성'을 갖춘 리더가 되기 위해선 어떻게 해야 할까.
리더십
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2024. 2. 29.
이커머스 운명 좌우할 아마존 반(反)독점 소송
미국연방거래위원회가 아마존의 독주에 제동을 걸었다. 소비자와 판매자에게 독점적인 플랫폼이 꼭 나쁜 것일까? 그 장단점을 톺아봤다.
운영관리
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2024. 2. 28.
최근 기업들이 ‘현금 쌓기’에 매진하는 이유
미국 기업의 현금 보유량은 미국, 중국을 제외한 다른 국가들의 GDP보다 많다. 평균적으로 현금이 10% 늘어나면 상장 폐지 가능성은 5% 줄어든다.
재무회계 & 위기관리
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2024. 2. 27.
중국 전기차 시장 호황을 이끈 3가지 원동력
중국 전기차 점유율이 60%에 달하는 것으로 추산된다. 어떻게 미국, 유럽 등 얼리 어답터를 따돌리고 세계 1위 자리를 차지했을까. 중국 전기차 기업의 연구개발 및 운영 전략을 분석했다.
운영관리 & 전략
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2024. 2. 26.
알고리즘 추천이 실망스러운 이유
넷플릭스가 추천한 영화에 도통 손이 가지 않는가? 알고리즘은 고객이 바라는 앞으로의 모습을 고려하지 않는다. 현재 고객의 행동을 충실히 반영할 뿐이다.
데이터 사이언스 & 마케팅
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2024. 2. 23.
조정이 성과 평가에 편향을 부추기는 방법
많은 기업에서 객관적 평가를 위해 조정 과정을 거친다. 그러나 이 과정이 오히려 평가에 편향적인 시선을 반영할 수 있다.
인사조직
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2024. 2. 22.
생성형 AI가 조직의 생산성을 갉아 먹는다
생성형 AI의 성과가 충분히 연구되지 않았다. 무분별한 생성형 AI 도입은 스타 직원의 성과를 저하하고, 조직을 과거 데이터에 갇히게 만들 수 있다.
데이터 사이언스
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2024. 2. 21.
원격 근무자의 ‘소프트 스킬’ 향상법
미국 경영진의 72%가 AI 관련 스킬보다 소프트 스킬이 중요시하는 것으로 나타났다. 그러나 원격 근무 시대에 소프트 스킬을 쌓기란 쉽지 않다. 비대면 상황에도 소프트 스킬을 기를 수 있는 7가지 방법이 있다.
자기계발
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2024. 2. 20.
계속되는 멘토링에 지쳤나요?
인정 받는 리더에게는 멘토링 요청이 넘쳐난다. 그러나 멘티를 관리하는 데도 시간과 비용이 든다. 지속가능한 멘토링 방법을 소개1xbet app download.
자기계발
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2024. 2. 19.
전략 수립 전 던져야 할 뼈 때리는 질문
전략은 어려워 보인다. 그러나 '전략 치료'를 통해 우리 회사의 전략을 투명하게 마주1xbet app download면 쉽게 전략을 이해할 수 있다.
전략
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2024. 2. 16.
슬기로운 은퇴 생활을 위한 7가지 가이드
은퇴 이후 캘린더는 비게 된다. 전화도 울리지 않는다. 나를 위해 일해주는 팀도 없다. 은퇴 반 년 전부터 준비하면 늦는다. 은퇴를 앞둔 임원들이 흔히 저지르는 실수 7가지를 짚었다.
자기계발
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2024. 2. 15.
착한 생성형 AI를 위해 ‘레드팀’을 구축하라
생성형 AI는 편향된 발언을 쏟거나 개인 정보를 유출하는 등 기업에 막대한 위기를 초래하기도 1xbet app download. 테스트 공격을 통헤 위험 시나리오를 점검해야 1xbet app download.
데이터 사이언스 & 위기관리
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2024. 2. 14.
같은 성과 다른 평가? 성차별 없애기 힘든 이유
직장 내 성차별을 없애기 위해 많은 조직이 노력하지만 단순히 '보기 편향'을 줄이는 데 그치는 수준이다. '가치 평가 편향'를 없애야 1xbet app download.
젠더
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2024. 2. 13.
해외 이직 꿈꾼다면 ‘슈퍼글로벌’이 되세요!
글로벌 인재가 더 많은 급여를 받을 것이라는 예상은 틀렸다. 오직 '슈퍼글로벌' 인재만 프리미엄을 인정받을 수 있다.
자기계발
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2024. 2. 8.
심리적 안전감, 지나쳐도 문제라고?
최근 심리적 안전감이 조직의 만병통치제로 여겨지는 듯 하다. 그러나 모든 조직에 심리적 안전감이 필요한 것은 아니라는 사실을 명심해야 1xbet app download.
인사조직
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2024. 2. 7.
리더십도 ‘미니멀리즘’이 대세
독재자의 시대는 끝났다. 미니멀리스트가 창의적인 조직을 이끈다. 심지어 직원들이 잘못된 선택을 내릴 때조차도 신뢰할 수 있어야 1xbet app download. 그러나 신뢰는 통제보다 어렵다. 직원들을 신뢰할 수 있는 방법을 소개1xbet app download.
리더십
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2024. 2. 6.
생성형 AI와의 ‘대화법’
인공지능과 자연어로 대화할 수 있게 됐다. 사람들과 대화하듯 인공지능과 대화할 때도 맥락이 충분히 공유돼야 1xbet app download.
데이터 사이언스
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2024. 2. 5.
생성형 AI 도입을 이끄는 5가지 기대
가트너는 현재 생성형 AI에 대한 부풀려진 기대가 정점에 달했다고 지적1xbet app download. 그러나 여전히 생성형 AI가 제공할 수 있는 혜택은 많다. 생성형 AI에 대한 기업 이해관계자들의 기대를 정리했다.
데이터 사이언스
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2024. 2. 2.
탄소배출권, 아무거나 사면 안 된다!
탄소배출권을 통해 넷제로를 달성하려는 기업이 늘고 있지만 자칫 잘못된 탄소배출권을 구매하면 그린워싱의 비판만 받을 수 있다. 고품질 탄소배출권은 어떻게 고를 수 있을까.
지속가능성
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2024. 2. 1.
데이터만으로는 고객을 이해할 수 없다
그 어느때보다도 많은 고객 데이터를 활용할 수 있지만 정작 마케터들은 자신들의 고객이 누구인지 모르겠다고 하소연1xbet app download. 고객의 실체를 밝히기 위해선 '친밀감'에 주목해야 1xbet app download.
마케팅
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2024. 1. 31.
브랜드 평판, 'L자형' 위기에 대비하라
과거 사회적으로 타격을 입은 브랜드는 3~4년 내 U자형으로 평판을 되찾았다. 그러나 사회 양극화가 심화된 지금, 한번 훼손된 브랜드 평판은 쉽게 되돌릴 수 없다. 소비자들은 브랜드의 행동을 촉구하는 동시에 여전히 우수한 제품을 원1xbet app download. 일관된 품질을 통해 땅에 떨어진 브랜드 이미지를 회복해야 1xbet app download.
위기관리 & 마케팅
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2024. 1. 30.
2024년 글로벌 경제 전망
올해 전 세계 경제는 '젠가' 게임과도 같다. 위에서 볼 때는 튼튼해보이지만 어딘가에 빠진 조각들이 있다. 경영인들이 주목해야 할 경제 불안 요인을 제시1xbet app download.
재무회계 & 위기관리
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2024. 1. 29.
안전한 AI, 전통적 지배구조로 가능할까?
AI가 인류를 망칠 정도로 위험할까? AI의 위험성에 대한 의견 차이가 크다. 대부분의 AI가 민간에서 개발되므로 기업의 거버넌스가 AI의 안전을 담보해야 1xbet app download.
데이터 사이언스 & 운영관리
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2024. 1. 26.
공짜로는 얻을 수 없는 ‘주 4일 근무제’
구인난의 시대, 주 4일제는 인재들에게 매력적인 복지이다. 그러나 근무시간이 줄어도 생산성은 유지해야 1xbet app download. 효율적인 주 4일제 시행을 위한 선행 과제를 살펴봤다.
인사조직
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2024. 1. 25.
메가시티를 넘어 ‘메타시티’가 온다
원격 근무가 확산되며 물가 높은 대도시를 떠나는 사람들이 생겨났다. 그러나 글로벌 인재의 허브로서 대도시는 더욱 중요해졌다. 도시간의 연결성을 이해하고 입지 전략을 펼쳐야 1xbet app download.
운영관리 & 지속가능성
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2024. 1. 24.
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