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1xbet kor 공급망
지난 수십 년간 물리적 공급망을 개선시켜온 것처럼 데이터 공급망에 대해서도 같은 생각을 가져야 한다.
데이터 사이언스
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2021. 7. 27.
레거시 기업의 데이터 드리븐 전략
많은 기업들이 데이터와 AI 활용 조급증에 빠져있다. 하지만 데이터 활용 및 AI 도입과 유지는 그 자체로는 목적지가 아니며 하나의 과정이자 멈추지 않는 여정이다.
데이터 사이언스
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2021. 7. 26.
코로나를 극복한 중소기업의 비결
코로나19로 인한 전례 없는 어려움에도 불구하고 다수의 중소기업은 뛰어난 회복탄력성과 스스로를 재창조할 수 있는 능력을 보여줬다. 그 비결을 살펴보자
위기관리 & 전략
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2021. 7. 23.
A/B테스트가 능사는 아니다
광고 캠페인의 투자수익률(ROI)을 측정피나클 스포츠 1xbet 방법으로 A/B 테스트가 흔히 이용된다. 올바른 분석적 접근이 이뤄진다면 이러한 A/B 테스트는 유용한 시사점을 제공할 수 있지만 여기서 매우 잘못된 판단을 내리는 일도 드물지 않다.
마케팅
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2021. 7. 22.
순환경제 이론의 한계
순환경제가 추구피나클 스포츠 1xbet 목표는 칭찬할 만하지만 그 핵심 전제, 효과, 실행 가능성에 의문을 제기피나클 스포츠 1xbet 목소리가 높다. 순환 경제 모델의 한계에 대해 살펴보자
지속가능성
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2021. 7. 20.
HP의 부활, 그 비결은?
2020년 HP의 몰락은 기정사실로 받아들여졌다. 하지만 1년이 지난 지금 HP는 위기를 극복하고 안정적 수익을 올리고 있다. 비결은 무엇일까?
전략 & 위기관리
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2021. 7. 19.
최저임금 올린다고 소득이 늘까?
미국 내 최저임금을 꾸준히 올린 주와 최저임금 상승률이 낮았던 주를 비교해 최저임금 상승과 실제 소득과의 관계를 살펴봤다.
전략
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2021. 7. 16.
중국 MZ세대 이해하는 법 | 마케팅 | 디지털
중국의 MZ세대는 다른 나라의 MZ세대와 어떻게 다를까?
마케팅
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2021. 7. 15.
중간관리자의 진정한 가치
갈수록 중간관리자의 중요성이 인정받지 못하고 있지만 리더십과 경영을 하나의 개념으로 통합하고 중간관리자 연결 역할을 피나클 스포츠 1xbet 리더로 인정할 필요가 있다.
리더십
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2021. 7. 13.
존슨&존슨이 코로나19에 1xbet link한
코로나19에 HIV 항바이러스제가 효과가 있다는 검증되지 않은 언론보도 이후 몰려드는 항바이러스제 주문에 존슨앤드존슨이 어떻게 대응했는지 알아보자
위기관리
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2021. 7. 12.
탄소배출량 감소의 출발점
세계 2000대 상장 기업 다섯 곳 중 하나가 ‘탄소중립’ 목표를 약속했습니다. 하지만 이런 야심 찬 목표도 중요하지만 문제는 많은 기업의 리더가 사실 어디서부터 시작해야 할지조차 확신하지 못하고 있다는 점입니다.
지속가능성 & 혁신
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2021. 7. 9.
코로나 이후 세계경제 전망
포스트 코로나 시대 세계 경제 시나리오는 어떻게 전개될까
전략
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2021. 7. 8.
직관이 데이터 분석을 능가할때
블룸스버리출판사가 『해리포터와 마법사의 돌』 초판 500부를 인쇄하기 전까지 12군데의 출판사가 이 책의 가치를 알아보지 못한 이유는 이전에 비슷한 데이터가 없었기 때문이다.
데이터 사이언스
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2021. 7. 6.
혹시 퇴사를 생각하고 있나요?
과연 퇴사를 피나클 스포츠 1xbet 게 옳은 선택인지 확신할 수 없거나 특정한 문제만 해결된다면 굳이 퇴사할 생각이 없는 경우라면 퇴사 의사를 밝히기 전에 먼저 매니저와 상의해 보는 게 좋습니다.
자기계발 & 인사조직
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2021. 7. 5.
보잉 주주들이 이사회를 고소한 이유
보잉의 주주들은 2018년과 2019년 346명의 사망자를 낸 보잉 737Max 추락 사고의 책임을 물어 이사회에 소송을 제기했다. 보잉 이사회의 실수를 되짚어보며 올바른 이사회의 기능에 대해 알아보자
위기관리 & 리더십
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2021. 7. 2.
북유럽 스타트업들의 수평적 문화 만드는 법
북유럽의 실리콘벨리'라고 불리는 헬싱키의 대표적 스타트업들은 어떻게 수평적 조직문화를 만들 수 있었을까
인사조직
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2021. 7. 1.
디지털 전환은 중소기업 B2B 세일즈팀에 기회다 | 마케팅 | 디지털
피나클 스포츠 1xbet화와 비대면 서비스의 증가는 중소기업 B2B 세일즈팀에게 기회요인일 수 있다
마케팅
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2021. 6. 29.
잘 만든 기업 네러티브의 힘
애플의 Think different!나 나이키의 Just do it!과 같은 기업 네러티브를 만들기 어려운 이유는 무엇일까
마케팅
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2021. 6. 28.
영국 저지(Jersey) 자치정부가 백신 접종을 설득한 비결
영국의 저지 아일랜드는 영국 본토보다도 압도적으로 높은 백신 접종률을 보이고 있다. 그 비결을 알아봤다.
전략
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2021. 6. 25.
<인터뷰><인터뷰> 이케아에 구글식 디지털 DNA 심는 바버라 코폴라(Barbara Martin Coppola) | 1xbet
전통적 아날로그 기업 이케아의 피나클 스포츠 1xbet 전환을 선두에서 지휘하는 바버라 마틴 코폴라 인터뷰.
혁신 & 전략
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2021. 6. 24.
하이브리드 근무 시대, 하이브리드 회의 잘하는 법 | 운영관리 | 디지털
하이브리드 근무가 보편화되면 하이브리드 회의 역시 보편화 될 것이다. 오프라인과 온라인에서 회의가 동시에 진행될 때의 혼란을 막으려면 어떻게 해야 할까?
운영관리 & 인사조직
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2021. 6. 23.
이제 아웃풋(output)이 아닌 아웃컴(outcome)에 주목할때
향후 성과평가 방식은 기존의 업무량(output)을 측정피나클 스포츠 1xbet 방식에서 결과물(outcome)을 측정해 평가피나클 스포츠 1xbet 방식으로 바뀔 전망이다. 둘은 어떻게 다르며 이는 어떤 의미일까?
인사조직
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2021. 6. 22.
플라스틱 부족이 공급망 1xbet 한국에
코로나19로 글로벌 공급망이 타격을 받으면서 다양한 석유화학 원재료가 필요한 플라스틱 공급에 차질이 생겼다. 플라스틱 공급 부족 사태를 통해 얻은 교훈을 살펴보자
위기관리 & 운영관리
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2021. 6. 18.
1xbet 접속의 파괴적 혁신
아마존, 우버, 에어비앤비 등 다양한 산업 문야에서 온라인 마켓플레이스가 탄생했지만 마켓플레이스라고해서 모두 파괴적 혁신 이론에 부합피나클 스포츠 1xbet 것은 아니다.
전략
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2021. 6. 17.
설문조사 방식의 리더십 1xbet.com
최근 설문조사 방식으로 리더십을 평가피나클 스포츠 1xbet 기업들이 늘고 있지만 설문조사는 다양한 편견이 개입될 여지가 있어 한계가 있다.
리더십
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2021. 6. 15.
1xbet 보너스사용법가 코로나19 시대 주목받는
온라인에서 구매 결정을 하고 매장을 방문해 물건을 픽업피나클 스포츠 1xbet BOPIS(Bring online, pick up in-store)가 코로나19 시대 각광받는 이유를 알아보자
운영관리
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2021. 6. 14.
데이터를 1xbet 차단해 최고 인재를 발굴하는 법 | 인사조직
코로나19로 기업의 일피나클 스포츠 1xbet 방식이 달라지면서 직원의 채용 및 관리 방법 역시 변화를 요구받고 있다. 그리고 최근 빠르게 변피나클 스포츠 1xbet 현실과 시대에 뒤떨어진 조직의 시스템 사이의 간극을 기술로 메우려는 시도들이 활발히 일어나고 있다.
인사조직 & 위기관리
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2021. 6. 11.
1xbet.com 먹튀이 팬데믹에도 인력 감축을
DHL은 코로나19 팬데믹으로 세계 물동량이 급감하며 큰 위기를 맞았지만 그간의 위기를 헤쳐나간 노하우를 바탕으로 빠르게 회복할 수 있엇다.
위기관리
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2021. 6. 10.
다양성의 힘은 공유된 가치에서 나온다
변동성과 불확실성이 커진 시대 혁신을 이끌어내는 비결로 다양성이 주목받고 있지만 다양성이 제대로 힘을 발휘하기 위해서는 구성원 간 가치 공유가 중요하다.
인사조직 & 위기관리
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2021. 6. 8.
코로나19 이후 직원 복지의 1xbet
코로나19는 직원 복지제도에도 영향을 미쳤다. 비대면 업무 시대 뜨는 복지제도와 지는 복지 제도에 대해 알아보자
인사조직 & 위기관리
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2021. 6. 7.
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