디지털
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강화되는 공시 1xbet 스크릴, 기업을 바꿀 수 있을까? | 최근 미국 증권거래위원회는 기업 경영에 실질적 영향을 미치는 인적 자본에 관한 정보를 공시하게 1xbet login 규정을 채택했다. 지속가능성 & 재무회계 디지털 2020. 11. 16.
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AI는 공정하지 않다 AI의 편향성을 제거하면 회사와 고객 모두에게 이익이 될 수 있다 데이터 사이언스 디지털 2020. 11. 13.
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VR이 직원 교육의 미래가 될 수 있을까? 월마트는 100만명이 넘는 직원을 대상으로 VR교육을 실시하고 있다 인사조직 디지털 2020. 11. 12.
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기업의 장기가치를 측정하는 새로운 방법 | 1xbet.com 최신 지표 LIVA에 따르면 장기가치 1위 1xbet login은 애플, 삼성은 5위를 기록했다. 1xbet login 디지털 2020. 11. 10.
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남성이 다른 남성의 성차별 문제를 제기하려면 남성이 동성의 성차별에 문제를 제기1xbet login 것은 어려운 일이지만, 반드시 필요한 일이다. 그 노하우를 소개한다. 젠더 & 인사조직 디지털 2020. 11. 9.
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알리페이가 애플페이를 이긴 이유 애플페이는 소비자에만 집중했지만, 알리페이는 결제와 관련된 모든 이해당사자 가치를 제공했다. 1xbet login 디지털 2020. 11. 6.
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기업이 전과자도 고용해야하는 이유 | 인사조직 | 공평한 고용? 지원자의 전과 기록을 보지 않고 오롯이 실력을 평가1xbet login 데서 출발한다. 인사조직 디지털 2020. 11. 5.
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쉴틈없이 바쁜 당신에게 필요한 건 '심호흡' | 자기계발 | 숨쉬기 만으로도 1xbet login레스를 줄이고 더 행복해질 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 자기계발 디지털 2020. 11. 3.
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대량 구매 할인에 대한 기업의 착각 | 운영관리 | 선심쓰듯 할인만 해준다고 매출이 늘어나는 것은 아니다. 운영관리 & 마케팅 디지털 2020. 11. 2.
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체면을 세워줘야 협상에서 이긴다 협상의 늘 의외의 지점에서 깨진다. 인사조직 & 1xbet login 디지털 2020. 10. 30.
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성공하고 싶은 당신, 1xbet 주사위 법부터 실패를 인정할 줄 아는 리더가 혁신에 성공할 수 있다. 인사조직 & 1xbet login 디지털 2020. 10. 29.
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청각장애인에게서 배우는 화상회의 꿀팁 시각적 소통에 의존1xbet login 청각장애인의 의사소통법을 배우면 화상회의를 보다 효과적으로 할 수 있다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 27.
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인생 후반전을 맞이한 50대를 위한 조언 자녀의 독립, 세월의 내공, 재정적 여유가 합쳐진 50대야말로 커리어를 꽃피울 최적의 시기다 자기계발 & 젠더 디지털 2020. 10. 26.
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화상회의가 대면 회의보다 나은 3가지 이유 코로나 이후 회의 풍경은 이렇게 달라지고 있다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 23.
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AI가 수능 점수를 매기면 무슨 일이 벌어질까 코로나19로 대입시험을 취소하고 AI로 점수를 매겼다가 학부모들에게 혼쭐난 IBO 사례를 소개한다. 데이터 사이언스 디지털 2020. 10. 22.
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팬데믹 1xbet 보너스 출금 끊긴 기부금을 코로나 이후 빈부격차가 커지는 K자형 경기 회복 시대를 맞아 비영리조직의 자금난이 심각하다. 지속가능성 & 마케팅 디지털 2020. 10. 20.
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화상회의할 때 참여도를 높이는 방법 모든 참가자의 의견이 궁금할 때는 손들기 기능보다 예/아니오 응답기능이나 익명 설문, 투표 기능이 더 유용할 수 있다. 리더십 & 인사조직 디지털 2020. 10. 19.
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해외에서 잘나가는 브랜드명 만드는 법 하이네켄은 중국에서는 Xi li로 불린다. 중국어로 ‘행복한 힘’이라는 뜻이다. 마케팅 디지털 2020. 10. 16.
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예산 1xbet 광고도 애자일하게 하는 법 | 재무회계 주당순이익(EPS) 계산은 별 도움이 되지 않는다. 팬데믹 시대의 예산 관리 노하우를 정리한다. 재무회계 & 1xbet login 디지털 2020. 10. 15.
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폭군 상사를 개과천선시킬 수 있을까? 동병상련인 동료들끼리 뭉치면 호랑이 상사도 얌전하게 만들 수 있다. 인사조직 디지털 2020. 10. 13.
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ZOOM은 결코 오피스를 대체할 수 없다 재택 근무와 공존1xbet login, 코로나 이후의 오피스 문화를 그리다 인사조직 디지털 2020. 10. 12.
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기업의 이윤 추구와 소셜 1xbet 보너스, 양립 불가능할까? | 지속가능성 착한 투자를 위해 이윤 추구를 희생할 1xbet login는 없다. 지속가능성 & 1xbet login 디지털 2020. 10. 8.
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지식노동자의 생산성은 팬데믹 이후 높아졌다 최신 연구 결과, 재택 근무에 따른 근무 태만은 걱정할 1xbet login가 없다. 더 큰 문제는 깊이있는 교류를 통한 학습이 어려워졌다는 점이다. 인사조직 & 리더십 디지털 2020. 10. 6.
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AI의 오류는 누가 보상하나? 현재 보험으로는 우버의 자율주행차가 사람을 치어 사망케 하면 보상 받을 길이 없다. AI와 머신러닝 시스템에 맞는 새로운 보험이 1xbet login하다. 데이터 사이언스 & 1xbet login 디지털 2020. 10. 5.
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재택근무하면서 '진짜' 시간을 버는 방법 우리에게는 저녁을 즐길 권리가 있음을 잊지 말자. 자기계발 & 인사조직 디지털 2020. 9. 29.
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향후 10년 내 1xbet 차단 HR 직무가 HR에 관심있다면 재택근무 조력자, 챗봇-인간 조력자 같은 새로운 직무에 도전하라. 인사조직 디지털 2020. 9. 28.
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원격근무 1xbet live, 장기 플랜이 필요하다 | 원격근무를 단순 확대 혹은 축소1xbet login 것은 근본적인 대책이 아니다. 컨설팅펌 이노사이트 창업자가 ‘퓨처 백(Future-back)’ 전략을 소개한다. 인사조직 & 1xbet login 디지털 2020. 9. 25.
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