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고용 불안 속에서도 팀의 집중력을 유지하려면 팀 회의를 짧고 빠르게 진행하고 일대일로 업무 성과를 점검1xbet.com 크롬 게 효율적이다. 또 팀원에게 더 많은 자율성, 성장 경험, 의미 있는 업무 기회를 제공할 방법을 모색해야 한다. 위기관리 & 1xbet.com 크롬십 디지털 2023. 10. 30.
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피벗이 혼란을 일으킬 때 자꾸만 방향이 바뀌어 진도가 나가지 않는 것 같다면 한발 물러나 이렇게 질문해보자. 최종 목표, 즉 달성하려는 결과가 분명한가? 운영관리 & 1xbet.com 크롬십 디지털 2023. 10. 26.
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CEO는 최종 의사결정권자가 아니다? CEO의 역할은 모든 의사결정을 내리는 것이 아니라 효과적인 의사결정이 만들어질 수 있는 환경을 조성1xbet.com 크롬 것이다. 1xbet.com 크롬십 디지털 2023. 10. 25.
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'직언 문화'를 조성1xbet.com 크롬 4가지 단계 진정한 심리적 안전이 보장되지 않은 상태에서는 '직언 문화'가 조성될 수 없다. 1xbet.com 크롬십 디지털 2023. 10. 23.
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불확실성의 시대, 불완전주의를 수용하라 오늘날의 불확실한 상황에서는 이론적 프레임워크보다 실시간 문제 해결이 전략 개발의 핵심이 돼야 한다. 전략 디지털 2023. 10. 20.
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생성형 1xbet.com 크롬 회사를 창업해야 할까? 창업 전, 점점 더 범용화되는 기초 모델(Foundational Model)과 관련해 경쟁 역량을 갖추고 있는지, 아니면 이런 모델을 활용1xbet.com 크롬 앱으로 차별화해야 할지 판단해야 한다. 전략 & 1xbet.com 크롬 디지털 2023. 10. 18.
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성공적인 1xbet.com 크롬를 위한 조직 문화 AI가 업무를 변화시키고 조직에 경쟁 우위를 제공하리라는 기대가 있지만 호기심, 실패, 학습을 포용1xbet.com 크롬 문화가 없으면 이런 이점을 결코 누릴 수 없다. 1xbet.com 크롬 & 리더십 디지털 2023. 10. 17.
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지정학적 위기와 세계화 현황 미•중 디커플링은 아직까진 세계 경제를 경쟁 블록으로 나누지 않았고, 세계화가 지역화로 바뀌지 않았으며, 대부분의 국제 흐름은 계속 성장하고 있다. 전략 & 위기관리 디지털 2023. 10. 10.
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