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1xbet 베팅 방법은 직원 성장에 도움이
피드백은 그 내용이 긍정적이든 부정적이든 받아들이는 사람에게 투쟁-도피 반응을 일으킨다. 진정으로 타인을 변화시키고 싶다면 피드백 이상의 것이 필요하다.
1xbet вход & 혁신
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2022. 1. 20.
<인터뷰><인터뷰> 샌디 스피처 IDEO CEO가 보는 사무실의
글로벌 디자인 회사 아이데오(IDEO)의 CEO 샌디 스피처(Sandy Speicher)는 지금이 우리가 어디에서 어떻게 협업1xbet вход지에 대해 생각할 시간이라고 말한다.
혁신
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2022. 1. 19.
플랫폼의 1xbet вход을 다시 쓴 샤오미의 하이브리드 1xbet вход
스타트업에 투자하되 협력 관계를 토대로 주력 사업에서의 이익을 끌어올리는 CVC 전략과 스타트업들이 자체적인 생태계를 구성해 시너지가 나도록 1xbet вход 생태계 전략을 혼합하여 플랫폼을 성공적으로 이끔고 있는 샤오미의 하이브리드 전략에 대해 살펴봅니다.
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영상
2022. 1. 19.
북유럽 스타트업들의 수평적 문화 만드는 법
북유럽의 실리콘밸리로 불리는 헬싱키의 자기 주도적 조직 클러스터 안에 있는 스타트업들의 문화는 어떨까요? 이 클러스터를 대표1xbet вход 기술자문회사 퓨처라이스의 사례를 통해 자기 주도적 조직을 유지하기 위해 따라야 할 네 가지 원칙을 살펴봅니다.
인사조직
영상
2022. 1. 19.
AR이 만든 ‘증강 자아’가 실제 자아를 위협한다
AR(증강현실) 기술이 대중화되면서 기업은 고객 관계 형성과 마케팅에 AR을 적극 활용하고 있다. 하지만 AR은 고객의 자아상에 부정적 영향을 미칠 위험이 있다.
마케팅
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2022. 1. 18.
할리우드의 1xbet вход 혁신이 주는 교훈
1xbet вход 기술을 앞세운 넷플릭스, 아마존 등의 위협에 지난 100년간 강력한 영향력을 발휘하던 할리우드 메이저 스튜디오들은 어떻게 대응했을까.
혁신 & 1xbet вход
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2022. 1. 17.
비대면 시대 경청1xbet вход 법
잘 듣는 리더가 되는 것이 전보다 중요해지고 어려워졌다. 일을 쉽게 그만두는 사람들이 늘어 이직률이 높아졌고, 원격 근무도 늘었기 때문이다. 리더는 직원들과 비대면 소통을 하면서도 이직률을 낮춰야 1xbet вход 난제에 직면해 있다.
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2022. 1. 14.
창업자는 언제 CEO 자리에서 내려와야할까
창업자가 회사를 이끄는 경우 IPO에서 10% 정도 더 높은 기업가치를 인정받지마 그 효과는 오래 가지 않는다. 즉, 창업자 CEO의 유통기한이 존재한다고 할 수 있다.
혁신
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2022. 1. 13.
MBA학위의 경쟁력이 갈수록 떨어지는 이유
1xbet вход 시대를 맞아 기업 경영의 패러다임이 변하고 있지만 MBA 프로그램은 여전히 과거 제조업 시대를 기반으로 설계돼 있다.
1xbet вход & 자기계발
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2022. 1. 12.
러시(Lush)가 연결감 마케팅을 활용1xbet вход 법
러쉬(Lush)가 자사의 제품에 만든 이의 이름과 사진을 함께 인쇄1xbet вход 이유는 무엇일까.
마케팅
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2022. 1. 11.
Airbnb가 지역사회에 미치는 영향
Airbnb가 단기 임대 방식을 통해 임대료 인상과 부동산 가격 상승을 야기한다는 것은 잘 알려진 사실이다. 하지만 그렇다고 단기 임대 방식을 규제1xbet вход 것이 정답일까?
운영관리 & 1xbet вход
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2022. 1. 10.
PE(Private Equity) 시장에서 파트너십 구축법
코로나19에도 사모펀드 시장은 빠른 회복세를 보였다. 하지만 투자 과정에서 여전히 간과되는 부분이 '경영진 실사(management due dilligence)'다. 경영진 실사를 위한 프타너십 구축법에 대해 알아보자.
재무회계
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2022. 1. 7.
[인터뷰] 인드라 누이가 전1xbet вход ‘목적의 힘’
펩시코(PepsiCo) 전 CEO이자 회장인 인드라 누이가 포천 500대 기업의 몇 안 되는 여성 CEO 중 한 명으로 자신이 경험한 1xbet вход, 승리, 실패를 이끄는 “목적의 힘(power of purpose)”, 그리고 진정으로 포용적인 일터를 만들기 위해 리더십이 얼마나 중요한지를 설명한다.
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2022. 1. 6.
환자 경험 개선을 위한 5가지 원칙
환자도 소비자다. 하지만 지금까지 의료분야는 고객경험 개선에 대한 노력을 소홀히 했다. 환자 경험 개선을 위한 5가지 원칙을 소개한다.
혁신 & 1xbet вход
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2022. 1. 5.
AI를 활용한 의사결정 프레임워크
AI 알고리즘을 활용한 미세 의사결정 프로세스는 인간의 개입 정도에 따라 크게 4가지로 나뉜다.
데이터 사이언스
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2022. 1. 4.
LIFE’S WORK 로빈 라이트
10살 데뷔 후 그녀가 걸어온 길
자기계발 & 젠더
매거진
2022.1-2월호 Build
DEI를 현실로
허울 좋은 말만 가득한 기업들이 지긋지긋하다면
자기계발 & 지속가능성
매거진
2022.1-2월호 Build
빠른 성장을 위해 회사의 설립 원칙과 타협해야 할까?
성소수자로 구성된 회사 구성원을 다양화해야 할까?
젠더 & 지속가능성
매거진
2022.1-2월호 Build
아이디어, 상사에게 제대로 어필하려면
복잡한 메시지를 피하고 실행하기 쉽게 만들어라
자기계발 & 1xbet вход
매거진
2022.1-2월호 Build
“원격근무는 무심코 던져주는 특전이 아닙니다”
일에 끌려다니지 않는 삶을 사는 방법
자기계발 & 1xbet вход
매거진
2022.1-2월호 Build
‘탐욕적 노동’의 문제
많이 일1xbet вход 사람에게 지나치게 많은 급여를 제공한다면
지속가능성 & 젠더
매거진
2022.1-2월호 Build
주 4일 근무제 시행을 위한 안내서
주 4일 일해도 생산성이 떨어지지 않는다
운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
하이브리드 근무에 대한 12가지 질문에 답하다
서로 대면할 일 없는 팀원 간 신뢰를 어떻게 키울까
인사조직 & 운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
근무 유연성의 미래
모든 직원에게 유연성을 제공하라
인사조직 & 운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
기업의 정치적 지출은 나쁜 비즈니스다
가장 좋은 해결책은 정치 기부를 완전히 중지1xbet вход 것이지만..
1xbet вход & 운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
영업을 위한 센스메이킹
꼭 필요한 정보만 접할 수 있도록 '센스 있게 권하기'
마케팅 & 자기계발
매거진
2022.1-2월호 Build
비즈니스 리더를 위한 양자 컴퓨팅 안내서
알고리즘의 비약적 발전, 새로운 세상이 오고 있다
데이터 사이언스 & 혁신
매거진
2022.1-2월호 Build
조직을 학습곡선의 포트폴리오로 관리하라
S곡선을 따라 인재 관리하기
인사조직 & 운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
임원실에 숨어 있는 ‘가족의 망령’
과거 기억 중 어떤 것을 버려야 1xbet вход가
1xbet вход & 운영관리
매거진
2022.1-2월호 Build
기업은 역사적 과오에 어떻게 대처1xbet вход가
아무 관련이 없다고? 악행은 악인보다 오래 기억된다
1xbet вход & 혁신
매거진
2022.1-2월호 Build
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