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암호화폐를 받아들여야 할까?
온라인 교육 플랫폼, 비트코인을 결제 수단으로 받아들여야 할까?
재무회계 & 1xbet download
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
당신의 혁신 능력을 망가뜨리지 마라
혁신가들이 넘어야 할 장애물, 그리고 그 극복 방법
자기계발 & 혁신
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
미국 경제 성장의 원동력 창업 정신
바람직한 경영 관행이 체계적으로 자리를 잡으면 신생 기업들의 활약이 폭발한다
1xbet download & 혁신
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
세일즈 역량 끌어올리는 ‘자동화 1xbet download’
실수를 막고 프로세스를 간소화1xbet download 세일즈 자동화, 어떻게 구축할까
1xbet download & 운영관리
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
윤리적인 회사 만들기
학교 졸업 후 윤리를 배운 적이 없다? 직원들의 도덕성을 끌어올려라
지속가능성 & 인사조직
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
기후 변화를 위한 회계
ESG를 측정1xbet download 회계의 새로운 기준 - e부채 시스템
재무회계 & 지속가능성
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
협상을 다시 생각하다
우리가 알고 있는 파이는 잘못됐다
1xbet download & 자기계발
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
D2C 브랜드가 지속적으로 성장1xbet download 방법
처음의 성공 방식을 그대로 유지하면 안 된다 - 변화하라, 진화하라, 도약하라
마케팅 & 1xbet download
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
기업 일선에 존재1xbet download 편견과 맞서기
고객 서비스를 익스체인지, 엑스트라, 에티켓으로 나누고 발생할 수 있는 편향에 꼼꼼히 대응하라
마케팅 & 젠더
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
순고객추천 3.0
얼마나 지속적으로 고객을 팬으로 만들고 있는가, 순고객추천지수 제대로 활용1xbet download 방법
마케팅 & 데이터 사이언스
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
의사결정 방식을 개선해서 혁신을 추진하라
화이자가 신속하게 백신을 개발1xbet download데 큰 역할을 한 사업부는 어떻게 혁신을 이끌었을까
인사조직 & 혁신
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
새로운 역할에서 빠르게 성과 내는 법
성공으로 연결되는 1xbet download적인 인맥 쌓기, 바로 그 핵심 1xbet download
인사조직
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
메가 프로젝트를 모듈화하라
대규모 프로젝트에서 중요한 것은 복제 가능한 모듈화와 반복의 속도다
인사조직 & 자기계발
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
어질리티 핵
애자일이 모든 상황에 적합하진 않다. 어질리티 핵을 활용하라
인사조직 & 운영관리
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
프로젝트 경제가 시작됐다
3분의 2는 실패하고 마는 프로젝트, 새로운 방식으로 접근하라
운영관리 & 인사조직
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
치포틀레 CEO, 신선한 음식과 편리한 디지털 서비스를 메뉴에 올리다
치포틀레, 고객이 원1xbet download 본질적 가치를 한껏 끌어올려 성과를 내다
마케팅 & 1xbet download
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
못생긴 상품을 팔려면 그냥 못난이라고 불러라
대놓고 '못난이'라고 하면 관심이 외양에 집중된다
마케팅 & 1xbet download
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
CMO가 글로벌 성장을 촉진하게 1xbet download 방법 外
1xbet download 경영학 논문 10편을 간추려 소개한다
리더십 & 인사조직
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
행복을 만드는 의미 있는 순간들
한국판 에디터의 1xbet download 인사말
리더십 & 1xbet download
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
프로젝트가 미래입니다
HBR 편집장의 1xbet download 인사말
1xbet download & 혁신
매거진
2021.11-12월호 새로운 역할에서
하이브리드 근무 시대, 생산성의 의미
하이브리드 근무 시대에는 생산성 측정 방법도 달라져야 한다. 우리는 생산성에 대한 기존 사고방식을 확장하여 웰빙, 사회적 연결 관계, 협업, 혁신 및 이들 요소가 가져오는 사업 성공을 위한 혁신 과정에 집중해야 한다.
인사조직
디지털
2021. 11. 1.
샤오미식 하이브리드 플랫폼 모델
애플, 아마존, 구글 등 플랫폼 기업의 틈바구니에서 샤오미는 CVC 스타일의 투자 철학 요소와 생태계 마인드세트를 합친 하이브리드 플랫폼 모델을 바탕으로 승승장구하고 있다.
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디지털
2021. 10. 29.
AI는 결코 관리자를 대체하지 못한다
AI가 거의 모든 부분에서 인간의 능력을 넘어서고 있는 시대, 관리자는 계속 필요할까? AI가 발전해도 여전히 AI가 관리자를 뛰어넘기 어려운 분야가 하나 있다. 바로 '리프레이밍' 분야다.
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디지털
2021. 10. 28.
더 좋은 인터넷 세상을 만드는 디지털 플랫폼
디지털 플랫폼 제공업체들은 큰 권력을 얻게 된만큼 단순히 디지털 도구를 사용자 친화적으로 만드는 것 이상의 책임감을 가져야 한다. 인터넷 세상을 더 좋은 곳으로 만들기 위한 세가지 핵심적 책임에 대해 알아보자.
지속가능성
디지털
2021. 10. 26.
수익 좀먹는 고객 관리법
고객이라고 모두 회사에 수익을 안겨주지는 않는다. 통상적으로 고객 중 30% 정도는 높은 매츨을 올려주지만 수익 혹은 손실을 주는 고객들이다. 이 수익 소모 집단을 수익 최정상 집단으로 바꾸는 1xbet download 3가지를 소개한다.
1xbet download & 마케팅
디지털
2021. 10. 25.
해킹의 99%는 시스템이 아닌 직원이 원인이다
기업 보안은 시스템 자체보다는 이를 다루는 인간의 실수나 방심에 의해 더 쉽게 뚫린다. 그래서 기업 보안의 시작은 직원들 개인에 대한 교육에서부터 출발해야 한다
위기관리
디지털
2021. 10. 22.
우리 회사의 변화 역량 측정1xbet download 방법
많은 기업이 스스로의 변화 역량을 점검1xbet download 것을 어려워합니다. 이 문제를 해결하기 위해 조직 변화 역량을 연구한 전문가들이 제안한 네 가지 변화 역량 유형을 소개합니다.
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영상
2021. 7-8월호
트위터는 어떻게 아마존의 뉴욕행을 무산시켰나
소셜미디어의 영향이 날로 커지고 있습니다. 오늘날 기업들은 소셜미디어를 마케팅에 어떻게 활용할지 오랫동안 고민해서 다양한 방법을 사용하고 있는데요. 아직 협상에서 소셜미디어를 적극 활용1xbet download 기업은 많지 않습니다. 아마존의 본사 이전 사례를 통해 소셜미디어 활용 방법을 살펴봅니다.
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영상
2021. 10. 21.
시늉에만 그치는 이사회 다양성 강화
이사회 구성의 다양성과 포용성을 확보해야 한다는 의견이 힘을 얻고 있지만 여전히 대부분 기업의 이사회는 다양성이 부족하다. 포용성, 형평성, 다양성 증진을 실제 행동으로 옮기고 싶다면 모든 임직원과 공유1xbet download 공동의 목표를 세워야 한다.
운영관리 & 젠더
디지털
2021. 10. 21.
랜섬웨어 공격이 고객에게 득이 된다고?
랜섬웨어 공격(Ransomware attacks)의 위협이 커짐에 따라 고객들의 중요한 개인정보를 저장, 관리1xbet download 기업들이 회사 시스템 방어에 관해 느끼는 압박이 커지고 있다. 덕분에 기업들은 자사의 시스템 방어에 과거 어느때보다 큰 관심과 비용을 쓰고 있다.
위기관리
디지털
2021. 10. 19.
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