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반도체 위기에서 살아남은 빅테크 기업의 1xbet apk 반복되는 공급망 위기, 어떻게 대비할까? 핵심은 공급 업체와의 관계에 있다! 위기관리 디지털 2022. 7. 13.
최고 프로젝트 책임자가 필요한 이유 늘어나는 프로젝트에 비해 생산성은 정체된다면? 최고 프로젝트 책임자(CPO) 도입을 고려해보자. 인사조직 & 운영관리 디지털 2022. 7. 12.
악마가 당신의 브랜드를 입는다면 크림반도 합병 8주년 기념 자리에 푸틴 대통령이 로로 피아나 패딩을 입고 나타났다. 유명인이나 불미스러운 사건으로 브랜드가 피해를 입을 때 기업은 어떻게 대처해야 할까? 위기관리 디지털 2022. 7. 11.
팔지마라 협업하라 고객과 더 길게 더 끈끈하게 관계를 맺는 방법 오랜 관계를 맺고 있는 고객사와 관계를 재정립하여 더욱 끈끈한 관계를 맺는 방법에 대해 살펴봅니다. 마케팅 영상 2022. 5-6월호
무상 교육 프로그램의 놀라운 효과 치폴레가 제공한 무상 지원 교육 프로그램에 참여한 식당 직원들의 근속률은 350% 더 높았고 관리직 진급률 역시 7배 높아졌다. 인사조직 & 운영관리 디지털 2022. 7. 8.
글로벌 시장 진출을 위한 플랫폼 기업의 1xbet 코리아 네트워크 효과는 국경을 넘어서면 줄어드는 경향이 있다. 글로벌 진출에 성공하려면 사용자 확보 전략을 현지 시장에 맞춰 조정하고 1xbet 코리아 환경에 유의해야 한다. 1xbet 코리아 디지털 2022. 7. 7.
장기 인플레이션에 대처하는 법 러시아의 우크라이나 침공으로 공급망과 인플레이션 문제는 심화할 전망이다. 기업이 장기 인플레이션에 대비하는 7가지 1xbet 코리아을 소개한다. 위기관리 디지털 2022. 7. 6.
면접관이 "마지막으로 질문 있으세요?”라고 묻는다면 어떤 질문을 할지 미리 계획하고 목록을 만들어둬야 1xbet 코리아. 적절한 질문 38가지를 소개1xbet 코리아. 자기계발 디지털 2022. 7. 5.
LIFE’S WORK 미스티 코플랜드 백인 무용수와 백인 관객들이 지배하는 분야에 들어선 흑인 소녀는 수많은 역경을 마주하리라는 사실을 알면서도 꿋꿋이 전진했다. 자기계발 & 리더십 매거진 2022.7-8월호 Identifying
경영과 세계 경제 도구를 찾아 활용해야 1xbet 코리아. 기술과 수많은 프로세스 및 절차를 배워야 1xbet 코리아. 혁신 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
퇴직이 사라진 시대의 노동 전례 없이 많은 고령자가 직원이자 소비자가 되는 미래가 머지않다는 점을 고려할 때 가만히 손 놓고 있는 것은 바보짓이나 마찬가지다. 인사조직 & 운영관리 매거진 2022.7-8월호 Identifying
동료와의 갈등, 정말 세대 차 때문일까? 다양한 연령대의 사람들과 함께 일할 때 나이는 인생의 어느 한 시기에 불과하다는 사실을 떠올리면 도움이 된다. 리더십 & 인사조직 매거진 2022.7-8월호 Identifying
다양한 연령의 장점을 꽃피우기 업무 방식의 대대적인 변화와 씨름하고 있는 지금 시기에 리더는 세대 간 팀을 DEI의 핵심 부분으로 수용해야 1xbet 코리아. 리더십 & 인사조직 매거진 2022.7-8월호 Identifying
미지에 대한 두려움, 어떻게 극복할까 우리는 더 나아가 불확실성을 기회로 바꾸는 법을 배워야 1xbet 코리아고 주장1xbet 코리아. 위기관리 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
메타버스를 탐험하다 메타버스가 인간의 진정한 미래가 될까? 혁신 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
비건 메뉴를 제공하면 우리 브랜드 이미지가 퇴색될까? 새로 제공하는 메뉴가 전체 메뉴와 브랜드의 힘을 키워주고 고객의 소비 의욕을 부추기는지 파악해야 1xbet 코리아. 마케팅 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
공급망 플랫폼을 혁신 동력으로 전환하는 방법 코스모플랫 같은 디지털 플랫폼은 평상시뿐만 아니라 위기 속에서도 여러 장점을 발휘1xbet 코리아. 혁신 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
AI 윤리위원회가 필요한 이유 엄청난 기회를 열어 줄 훌륭한 기술에 동반되는 리스크를 식별하고 완화하려면 강력한 인공지능 윤리위원회가 반드시 필요하다. 운영관리 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
정치적 시대의 리더십 관리자는 늘 앞서 나갈 수 있도록 끊임없이 변화하는 사회적 규범과 정치적 흐름 읽기를 게을리해서는 안 된다. 리더십 & 위기관리 매거진 2022.7-8월호 Identifying
데이터, 더욱 효과적으로 활용하는 법 데이터를 제품처럼 관리하는 기업들은 향후 몇 년간 상당한 시장 우위를 점할 것이다. 데이터를 효과적으로 관리한 덕에 속도와 유연성이 증가하고 새로운 기회가 창출될 것이기 때문이다. 데이터 사이언스 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
고객 여정에 대한 오해 지금처럼 극도로 경쟁이 치열한 시장에서 성공하려면 제품의 매력적인 고객 여정을 제공해야 1xbet 코리아. 마케팅 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
사모펀드는 어떻게 지속가능성을 선도해야 하는가 미래에 성공하기 위해 PE 선두주자는 지속가능한 가치 창출의 중요성을 공개적으로 자주 이야기해야 1xbet 코리아. 지속가능성 & 재무회계 매거진 2022.7-8월호 Identifying
디지털 시대, 충족되지 않은 니즈를 찾아라 혁신이란 사람들의 채워지지 않은 니즈를 찾아내 충족시키는 것이다. 이건 기업가 정신의 기본 중 기본이다. 1xbet 코리아 & 혁신 매거진 2022.7-8월호 Identifying
세상이 변하면 리더도 변해야 1xbet 코리아 1xbet 코리아 환경은 10~20년마다 큰 변화를 겪는다. 각각의 변화는 새로운 1xbet 코리아 기회를 창출하고 리더십 접근법의 변화를 요구한다. 리더십 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
CEO 고를 때 성격을 보라 CEO의 개인적인 자선 활동이 사치품 구매를 상쇄하는 방법을 고려해야 할까? 자선 행동이 물질주의에 대한 반대 균형추가 될 수 있을까? 이런 질문을 고민해볼 필요가 있다. 1xbet 코리아 & 리더십 매거진 2022.7-8월호 Identifying
공동 CEO를 고민해 봐야 할까? 공동 CEO 모델이 모든 기업을 위한 해결책은 아니지만 점점 더 많은 조직이 그렇듯이 회사가 명령 및 통제 방식의 리더십에서 벗어나고자 1xbet 코리아면 두 명의 리더를 두는 것이 매우 합리적일 수 있다. 1xbet 코리아 & 운영관리 매거진 2022.7-8월호 Identifying
C-레벨 최고경영진에게 가장 중요한 스킬 앞으로 몇 년간 어떤 기업은 ‘올바른 역량’을 가진 리더를 더 잘 찾고 고용하는 데 집중할 것이다. 리더십 & 인사조직 매거진 2022.7-8월호 Identifying
동남아시아 핀테크 산업을 개척하는 젠디트Xendit의 두 공동 창업자 우리 회사는 젠디트라는 결제 플랫폼 회사로 사업 방향을 전환하면서 활기를 띠기 시작했다. 혁신 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
흔해 빠진 기생충이 기업가 성향을 높일 수 있다 과학은 인간의 행동이 수많은 요인으로부터 영향 받는다는 사실을 보여줍니다. 혁신 & 1xbet 코리아 매거진 2022.7-8월호 Identifying
테이블에 의자 하나 더 놓는 것으로는 충분치 않다 이사회의 다양성은 기업의 리더들과 공공정책 부문에서 강조하는 우선과제다. 운영관리 & 리더십 매거진 2022.7-8월호 Identifying

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